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从行星总督开始

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第八百二十六章,联盟内生问题(第3/4页)
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这个政策,主要是为了某些时候,某些单位临时出现大量的人手需要,但由于这个缺口预计不会持续很长的时间,招募大量的正式工会导致人手未来会溢出,所以搞出来的临时政策。

    这些东西结合在一起,就玩出效果来了:缩紧的学府名额配合上对口单位在设置岗位时只招聘这些名额内的学生,导致了能上这几个学府的这个专业,就保证了未来铁定进孟河星域的税务署。

    而要上这顶尖学府的税务专业,就得在税务下属的工作中有过实习经历。

    而只要卡住实习经历的发放名额,那么少量的招生对口上只有很少的人能够拿到实习经历,这就形成了闭环了。

    出身普通的人,怎么可能搞得到这种实习经历?那就进不了那些顶尖学府的税务专业,在定向设置岗位的时候,就更不可能进入到税务署工作了,只能去挤那剩下的30%的概率。

    而某些有背景的人,则以‘无薪酬奉献’的名义,来获取实习经历。

    什么?平民子弟也想去奉献?他也配?!

    这甚至形成了顶尖学府的税务管理专业,报考的成绩要求比同学府的其他专业低一大截,而且好就业,进的还是星域政府的直属部门,但楞就是报考人数很稀少的情况。

    说白了,这就是孟阳上的某些掌权者,串通一气,从制度上,为自己的后代,谋取利益,定向培养某一个人群,作为税务署的接班人。乃至于他们还可以拿这些珍贵的资源,作为利益交换的筹码。

    税务署的官僚们,用这一套玩意儿把自己的子侄、亲朋弄进去有点太难看了,但大可以跟别的部门单位进行交换,你把我的人往上提拔提拔,我就给你娃一个实习经历证明,保证后面肯定能进税务署工作。

    被一批人,这样搞了两三年……

    顾航得知后,暴怒。

    这至少导致了两个问题:税务部的工作,受到了影响,未来可以预见的人才质量下降,当然会对工作效率是负面的。

    除此之外,更为恶劣的是,这会堵塞联盟内部的阶层流动通道。

    税务署啊,那里的事务官起步的职级定的就很高,而且工作性质重要,未来提升职级的机会很多,还很容易走上更重要的高级岗位。

    如果按照阶级来分,联盟的职级就是明摆着的阶级。这么个职位,就是个很好的阶级提升的路径。这样被一群既得利益集团,以行政力量给断绝掉了,那顾航怎么能接受呢?

    这件事情,直接导致了孟阳行星政府、孟河星域政府、联盟财政部、联盟教育部,这些横向的、纵向的政府机构,遭到了一波特别严重的内部清理。很多高级官员,哪怕跟这件事情毫无关系,也因此要承担领导责任。

    并且,随后联盟的内务部,就在全境,展开了相关的专项调查。看类似孟阳发生的事情,在其他地方还有没有,程度又如何。

    且不仅仅是限于这件事情,还包括了先前所提到的‘萝卜坑’的事情。

    总之,涉及到学府报考的事情,这一次一并给清查一遍。

    同时,还包括了从各学府毕业的学生,作为优质人才,进入到重要岗位的这个过程。

    这些所谓的重要岗位,不仅仅是指联盟各直属政府
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