工资在五十元。
他们的工资由两部分构成，一部分是县里的财政，发放工资以及补贴，另一部分是厂里补的待遇。
晋陵集团每年的盈余，会按照政策上缴到县里一部分，县里再上缴到市里，依次向上。不过数目没有那么巨大就是了，因为晋陵集团的账目一直都是亏损的……
至于县里的高级领导，这种有来有去的，也是县里的财政给补贴。将工资补到厂里领导的水平，都是将近二百块钱一个月。
不奢侈，不铺张，这个收入是绝对足够很好的生活的，放到全国也是高收入了。何况是同比其他的县级领导干部呢。
所以高福利、高待遇，以及真正实行的监督机制，绝对有力度的上层领导力，最大限度的保障了县政府的运转效率，以及清正廉洁……
县里开始做规划，建筑公司开始派人去进行测量，厂里开始派人去研究垃圾处理技术。同时在没有解决建筑问题之前，也开始又一次的先搭建简易的板房，支起简单的棚子，先行提供生活服务。
只用了短短半个月的时间，就推进、落地完成。
以六十栋楼划一个街道，预制板厂、钢铁厂等通力合作，在大广场建了钢构的大板房，给街道办事处办公。跟厂内的后勤合作，按照住户的名单开始进行入户走访，实际了解民情，解决问题。
同时果蔬店、修理铺等也全部安排到位，垃圾桶、垃圾堆全都清理了一遍，增加人手，增加垃圾车，及时进行清理，给收换气的气站人员划了一个落脚点，一样是增加了人手，增加了运输车辆。气站、垃圾站的相关领导干部也处理了一遍。
不过气罐比较特殊，算是危险品，为保证安全，空罐可以暂放落脚点，在气站罐了气的必须以最快的速度送完，不得密集堆存。
如此一系列的措施落地执行，人民群众的反馈是很好的，给了很高的认可，纷纷夸赞人民政府为人民……
一切都在进行规范化。
事实上这些问题王言早都想到了，正如他早都已经安排了相应的人员，采取了相应的举措，只是在执行的过程中出现了问题，并且没有彻底的全力推行。
这属于是快速发展掩盖之下的小问题，职工们都积极奋斗呢，以往这些问题都没什么人关注。眼下竟已经到了上会讨论的地步，那就说明人民群众对此有迫切的需要。
侧面反映出来的，是晋陵人民已经开始关注生活，注重生活环境。同时也反映出来，晋陵人民的收入已经到达了一定的地步，解决了生存问题，开始研究生活了。
这毫无疑问是一个巨大的转变。
从以前的吃不饱，穿不好，一年到头没几顿肉，家里的孩子嗷嗷待哺，工厂的效益日渐下滑，到现在每天吃饱饭，隔三岔五就吃的上肉，开始想要更进一步的提高生活环境。
这一切，到今天也不过是四年而已……
也在这个期间，王言定好了去广交会参展的样品，装车送往粤省。
已经参加了多届广交会，合计贡献了一个多亿的外汇，晋陵已经算是有着一支成熟的外贸队伍，专业的技术讲解，多国语言的翻译人员，上上下下的协调梳理，进口出口的各项事宜，全都解决的很好，在这方面不用王言多操心。
因为此去月余，他开了许多的会做好了厂内的安排，如此忙碌了一番以后，这才随队一同往南方过去……
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