就是她的手法，能跟先发上市在市场上积累了大量口碑还有用户的悦驰系列保持竞争模式，双方的销量不相上下，足以见她的能力。
魏老板这人很务实，但有时候怎么说呢，眼界或者说个性有些飘，一定程度上有王风英的把关，才能让长城发展得如此之快。
最主要的是，这位还是以铁腕手段著称，前世他入职小朋之后，迅速的整顿了小朋的生产线，让几乎要掉队的小朋重新站了起来。
而另一边，失去了王风英之后的长城，产品线也是越来越迷。
顾清清有些愣住了：“你这难度太大了吧，这可是长城的二号人物，困难程度不下于招揽三个夏冰了啊。”
“哈哈，夏冰确实很优秀，只在众肽呆了半年就给他们留下那么多的遗产，不过他的风格不适合我们。”
说起来这种家族内斗，把请来的优秀职业经理人赶走的行为还真是短视，不过在家族企业当中这种情况倒是很常见，也不差众肽一个了。
缓了缓，檀锦程又接着说道：“难度确实是没得说，去年的长城是自主第一，H6又是她精心推出的，不过不试试怎么知道呢，再说了我也不是现在就要招揽她。”
严格意义上来说，檀锦程是为几年之后的尉来准备的后路。
上市能给尉来带来巨大的资源以及需要资金，但凡事都有利有弊，上市造就了一堆财务自由的研发人员以及高管，肯定会影响尉来的风气。
闪驰科技上市之后第一年的表现就是前车之鉴。
财务自由之后失去动力是人之常情，如何调动财务自由人群的工作积极性是每一位实控人都需要考虑的，每一位实控人都有每一位实控人的思路。
在闪驰科技身上，檀锦程基于自己绝对的掌控能力，可以在董事会上劈头盖脸的骂起他们，另外再把张旭鹏扶正，用嫡系来管理集团公司。
而在橙子科技那边，他的方式就更是简单粗暴了，互联网行业浮躁，流动也大，人人都想着看看能不能创业，那就在公司内部进行孵化，同时用职业经理人来管理公司，他自己则退居幕后。
职业经理人能管理得好则好，管理得不行，他大不了就把橙子科技的股票给减持掉，甚至于直接卖掉都无所谓。
尉来是他现在的产业重心，又是高风险高投入的行业，自然是不可能用这么简单粗暴的方式来对付。
檀锦程能想到的对付之策，就是鲶鱼效应，现在肯定是没办法招揽到王风英的，但是几年之后呢？
通过张利的关系，在王风英心中埋下一颗种子。
她既然能入职小朋，那就有机会入职尉来。
顶着烈日而来的张利，也是满心疑惑，不明白老板为什么会邀请他来家里做客，隐隐约约的大概也是能够猜测到一些，不由得一阵苦笑。
在长城之时，很多人都觉得他是以裙带关系担任分公司的制造经理，风言风语不少。
入职尉来以来，尉来对他委以重任，活力四射的年轻企业，让他找到了工作的乐趣，顺带着也证明了自己的能力，尉来汽车生产制造在他的主持之下，自问无可挑剔。
“利总，欢迎来家里坐客，来来来，请进。”
檀锦程开门迎客，就看到提着水果，一脸纠结张利。
“老板客气了。”
“哈哈，不要拘束，先进来，这外面够热的。”
夏天的甬城，在没有台风的日子里闷热无比，说实话真不算是一个宜居的城市。
“今天中午咱们吃个凉面儿，降降暑气，咱们先去书房坐坐吧。”
张利纠结的表情檀锦程看在眼里，眼珠子一转的便明白过来是什么原因了，都是男人，这种心理他还是能够理解的。
倘若异身而处，清清的优秀程度要远超过于他，并且名气也要大很多，而自己工作的行业又是跟老婆同行，多多少少是有些憋屈的。
“天气太热，我有点懒得动，再说最近到处奔波也没怎么陪过我那调皮的儿子还有妹妹，就想着约利总来家里聊聊，主要还是新能源汽车的产能问题。”
张利定了定心神，随即笑道：“我关注到尉来APP上面的预订单了，这还真是让人意外，看来我们只增加埃安S的销量还是远远不够的呢，ES6也得提一提产能。”
除去凌晨之际的猛增的订单，在张利过来的路上，ES6的订单还在源源不断的产生，同时尉来APP的活跃度也在不断的提升。</div>
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