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第2949章 叶帅出事了(第2/4页)
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bsp;   其实叶眉同样是一个事业心很强的人,又受了这么多年的高等教育,眼界自然是开阔的。

    但也正是因为她受过的教育和认知,所以,在施政理念上,很快就跟赵玲儿产生了矛盾。

    比如赵玲儿想推行:以“民主集中制“为组织原则,形成“双重嵌套结构“。基层组织与行政组织形成“双轮驱动“机制。

    “街乡吹哨、部门报到“机制,实现跨部门协同治理。

    而叶眉采取的则是:采用“分权制衡“体系,典型如美国联邦制下的“三层自治结构“(联邦-州-地方)。市政厅与市议会形成权力分立。

    其实说白了,赵玲儿就是想实行民主集中制,让政府拥有最强的权利,以便于管理和总揽全局。

    而叶眉则是放权,也就是说,把大部分的权利放下去,由地方自己去决定各种事务。

    而议会则成为主体,也就是说各地政府的各项举措和方案,由各地议会自行决定。

    而她则不会参与这些事情,高层的权力则最多只是起监督作用。

    但是赵玲儿自然不会同意,她认为最高层应该拥有绝对的权利,这样才能高效的管理和控制。

    两个人各不相让,最后闹到了叶雨泽那里。

    服装厂丁暖叶雨泽也是头疼,如果这个国家是他的,他自然会由得赵玲儿折腾。

    毕竟她的理念和自己这几十年生存环境更契合。

    但是如今这里是女儿的,她和杨三自然有权利去决定怎么做。若是冒然插手,自然容易弄成个似是而非。

    比如马赛,如今就等于两种制度并存,虽然有着一定的优越性,但矛盾同样也是多。

    经过一番劝说之后,赵玲儿还是决定放弃了,只找问题,而不去试图改变什么。

    也就是发现问题解决问题,不去改变人家现有的结构。

    这样做事当然不爽,人家各地都有自己的制度,赵玲儿若是不熟悉,难免会闹出笑话。

    毕竟有些制度还是很奇葩的,比如早上上班第一件事是拜神,这种事儿在赵玲儿看来就是笑话。

    可是在这里,不拜才是大逆不道,被大家鄙视。

    所以,赵玲儿也学乖了,每到一个地方,就要先熟悉当地各种规章制度,以免闹了笑话。

    不过这对于一个有着几十年工作经验的她来说,表面上的东西,自然掩饰不了内在的本质。

    所以,抓人纠偏这种事情对她而言也是轻而易举的。

    唯一可惜的就是语言不通,所以她的助手都是会英语的本地人。

    军垦城工作几十年,她们这些体制中人,基本都掌握了英语,没办法,倒不是有人要求。

    而是军垦城外商太多了,事事都要找翻译,麻烦的不行。

    赵玲儿是个做事非常踏实的人,不骄不躁,她先从首都的各个部门查,一个个的走访。

    说实话,对于一个新兴国家来说,虽然存在的问题不少,但总得来说还不错,这也让她很欣慰。

    这也得益于严苛的监管制度,那些议员们发挥着很大的作用。
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