第257章 如何避免因为左脚先踏进公司而被开除(第2/2页)
地回来了。
把手里那份正确的文件递给了李杭。
李杭接过来先放在了一边，然后问小许，“你最近怎么了？是家里出什么事了吗？”
今天拿错文件不说，还时不时地走神。
李杭都能看出她很不对劲了。
小许的眼神有些闪烁，不知道该不该说，也不知道该怎么说。
李杭只好又说，“如果是你家里有事的话， 你可以直接说，我可以放你几天假。”
小许犹豫了一下，还是决定对李杭坦白。
“李律，其实……”她深吸了一口气，似乎在鼓起勇气，“我最近家里确实出了点事，不过不是你想的那样。”
“是因为我母亲最近在张罗着给我找对象，一天要我相亲两个男人，我这几天一下班之后，就要在两个男人之间奔波，可能工作上有些分心。”
小许脸有点红，感觉有些不好意思。
毕竟这是她的私事，而且还是感情上的私事。
因为这种事影响了工作状态，犯错都犯到老板面前了。
实在是有点不专业了。
于是小许赶紧补充了一句，“不过，李律你放心，我会尽快调整好的，不会因为这件事再继续耽误工作的。”
小许有些急切地说，似乎是担心李杭因为这件事真的放她的假。
现在有多少人想进李杭的律所当助理律师都进不来。
她这一放假，说不定就是永远。
下次再出现在律所，就是打包自己工位上的东西了，以后都不用再来了。
不过李杭听了之后，注意到了小许的尴尬。
他理解地笑了笑，试图缓解气氛。
“可以理解，谁都会有个人问题的时候。你也不用为此感到不好意思。重要的是要找到解决问题的方法，确保工作和个人生活都能得到妥善处理。”
小许感激地看着李杭，她知道自己遇到了一个非常理解和支持下属的老板。
“李律，我会尽快调整好状态，不会让个人问题影响到工作。”她坚定地说。
李杭点了点头，“如果你需要帮助，无论是工作上的还是个人方面的，都可以跟我说。我虽然是你的老板，不过我们也是一个团队，互相支持是我们的责任。”
小许心中暖流涌动，她深吸了一口气，调整了一下自己的情绪。
“谢谢李律，我会记住的。”
虽然李杭刚刚对小许说，如果工作或生活上有任何需要可以跟他说。
但小许明白这只是一个老板的基本素养——对员工适当的关怀。
也就是口头说说而已。
她总不可能真的把老板当兄弟，碰到一点小事就去找老板吧？
那还想不想在律所混了？
所以小许清楚地明白，自己作为下属，这话听听就算了。
要是真往心里去了，把老板的礼貌当成理所应当。
那可就犯了职场上的大忌之一——拎不清。
俗话来说就是心里没点b数。
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