，就有点过分了。
“虽然我们茶素医院的科研目前在国际上还不算什么，但在国内也是有一定地位的。
为什么茶素医院从一个小小的地市级医院发展成为现在的规模？
这里面原因很多，有前辈们的奉献，也有现在同志们的努力。
更重要的是因为我们茶素的报酬制度，比如一个科研从立项开始，医院就会给与大力的支持。
而且只要别太过分，我们的审核制度绝对是人性化的。”
这个时候，有个主任笑了，举着手。
张凡一瞅不认识，老陈立刻低头趴在张凡耳边，“西华心内科的高年资副主任医师王德亮。”
“王主任来，请你说一说。”
“呵呵，张院我就是想问一下这个人性化是怎么回事啊！我最近刚好要向茶素医院申请一个项目立项，这个人性化我一定要打听清楚。”
“呵呵都是自己人，既然王胡主任问了，我这里就浅表的说一说，具体的还是下来找医院闫院长问一问。
这个比如，你研发时间线什么都按部就班，你用经费给自己买个电脑啊，改善一下实验室的工作环境啊，提高提高实验室同事们的饮食水平啊，这都是可以的。
我这里就不详细介绍了，我继续啊！
因为咱们边疆医疗水平低，发展缓慢。
我们不能抱着各自为战的想法，那是不可取的。
所以，我这里给大家申明一点，不管你是油城医院的医生也好，还是石头城的医生也罢。
只要你有好的科研想法，就可以向茶素医院申请。
你能通过茶素医院申报，茶素医院可以负责全部科研费用。
重点来了啊，同志们，重点来了啊，你们最好做个笔记回去好给科室的同志们仔细的说一说。”
张凡笑了笑。
接着说道，“科研成果，如果具备一定的商业价值，那么研发者或者研发团队将有一次性占比约为2%的分红。不足三十万的按三十万计算。
估计大家都不懂，其实我也不懂，不过我给你们举个例子啊，也不说什么高大上的。
大家都知道茶素医院的防冻霜吗？天气冷了，外地来的同事们可以用一用，效果挺好的，我也在用啊。
这个防冻霜，当年就是茶素医院皮肤科弄出来的。
这个也不算什么大突破大科研，放在茶素医院连上台拿个慰问奖的资格都没有。”
场下一片笑声，有的笑张凡说话风趣，有的笑张凡装逼。
“你们知道，我们皮肤科一次性分了多少钱吗？
九百多万，小一千万！
参与科研的几个人你们知道吗？就五个人！所以同志们，你们来边疆，是建功立业的，不是来养老的。
养老的地方多了，不一定要来这里。
所以，只要你们愿意努力，只要你们有想法，都可以给茶素医院……”
“张院，我们如果有想法，最后成功了，也是和茶素医院的同志们一视同仁吗？”
“你看你，就
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