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人事主管都没有独立的办公室，那人事经理呢，有没有独立办公室？
实习生的直属上司都能是陈总级别的，在公司走了一圈，没有看到属于经理级别的办公室，经理层在这个公司就跟断层了一样。
人事部没有看到经理，嘎人策划部也没有看到经理，也不知道经理都去哪了。
就在两人碰到副总裁办公室大门时，脑海传来系统的声音。
【叮——恭喜玩家找到关键线索，请找到嘎人部副总裁，完成C级通关任务，C级通关，对着嘎人部副总裁进行长达一分钟的赞美即可通关，赞美内容随意，只要让副总裁觉得被赞美了都可以通关。】
顾盼盼抓住线索：找到？
也就是说副总裁办公室里面现在没人。
拿出百叶草项链撕下两片叶子做幸运加持后，两人推开了门，门没有上锁，里面冷空气加持，高大的办公桌后面没有副总裁。
混进办公室后，顾盼盼在办公室桌子上面看到嘎人多的盈利计划表。
买回来的人羊价格没有些，倒是记录了不少‘入库’信息，消耗信息不是被卖出去的，更多的用于工厂跟公司的消耗。
好个自产自销。
也不对，不算自产，像是被投喂一样。
工厂就是个大副本，从记录的信息来看，只要进入嘎人多工厂的玩家会在第一时间被发现，玩家连保护期都没有，所有诡异都在诱惑他们违规，并且随着玩家死亡数量加多，玩家用血肉养育出来的诡异智商有了提升，实力也上了个台阶。
在嘎人多工厂进行得迅速的同时，陆明从本子上面的记录发现，工厂的副本已经初具选择意识，会有意识拒绝高等级的玩家进入，导致进入的玩家全军覆没，连消息都没有传回现实世界。
“拍照片，出去后把消息透露给龙国官方，他们会处理。”
顾盼盼点头。
副总裁的办公室除了找到盈利计划表外，还有个绿色的本子，上面的内容有看不明白的都拍了下来。
其他更多的就是关于副总裁的奖状奖杯，放满了办公桌后面的架子上面。
看得出，副总裁是个爱虚荣的诡异，难怪C级通关需要对他进行赞美。
眼瞅着时间差不多了，两人往回走。
陈迪跟张玉辉偷偷摸摸地跟两人碰上，打着手势：怎么样，有没有找到线索，我们找到一张规则纸条。
陆明拿出茶水间找到的规则纸条，两人齐齐交换。
员工出差规则：
规则一：人事部不会安排员工出差，如果你被安排出差了，请找你的上司确认是不是真的。
规则二：员工出差是有补贴福利的，可以领取完福利再出差，不领取福利后续可以补领。
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