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不过，他说的没错，这件事，他们也有责任。
这一点，他们心里一直有数。
昨天上级领导也公开说过。
现在，他们找林晚星和沈樾私聊，既是为了作坊的未来，也是为了他们个人的未来——
这件事不处理好，他们不仅前程没了，名声也大概没有了。
两人丝毫不敢摆谱，一边连声认错，一边追问沈樾，接下来该怎么做。
沈樾没故意折腾他们，他立刻说出处理方案。
“让那些有责任的人，按照错误程度分摊那些罚款。
这样，即使那五个人责任最大，也赔不了太多钱。
为免以后再发生类似问题，我建议开工之前，先规范制度。”
沈樾说完，温声问林晚星，“星星，你觉得，我说的对吗？”
他自信不会有错。
他们部门就是这样在管理，非常管用。
林晚星笑着点头，“对！非常对!
听你说了这些，我感觉醍醐灌顶。
不仅如此，我还想到一点……就是，把我们之前准备直接给工人们的福利换成奖金。
以后，大家的奖金都与大家的各种工作态度挂钩。
比如这次，咱们不让他们直接赔钱，也不扣他们的固定工资，咱扣奖金。
这样的话，赔钱的人，不会那么心疼……”
林晚星还没说完，钱主任使劲一拍大腿，“……对！这个主意好！
就这么办!”
他说完，发现自己失态，连忙压低声音，“……嘿嘿……你们还有什么好想法，赶紧说，我都等不及了！”
沈樾和林晚星对视一眼，一起笑着摇头。
邬主任和钱主任顿时喜笑颜开。
不过，他们没放林晚星和沈樾走，让留下一起撰写作坊工人的《工作守则》。
只写了两条，周副主任就急匆匆地赶来催促他们去新工人们的入职手续。
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