第四百五十一章 东辉超市你来管理
东辉超市的控制权一直都在常顶天手里，他想给谁就给谁，接下来其实只是走个流程，帮常骁在董事会立威。
当然，常顶天知道一个东辉超市无法影响大局，所以这份礼物，既能安抚常骁，激发他的斗志；又能稳固他在董事会的地位，一举两得。
股东们的意见已经很统一，接下来也就顺理成章。
为了激励常骁为自己卖命，常顶天又送上了一份大礼。
“这个月末的董事会，小骁就你来主持吧。董事会那边还有几个人反对，不过已经无法改变大局，如果你能说服这几个人，也能展现出你的实力，让他们心服口服。”
“董事会结束，我就把东辉超市转移到你的名下，以后，东辉超市就由你一个人来管理。”
“好！”常骁心中激动，不由得踌躇满志起来，似乎马上就要大展拳脚了一样。
只要拿下东辉超市，积累到人生的第一桶金，他相信自己不比常逸差。
不，他一定比常逸更强！
……
招聘会开始了。
跟以往的招聘会不同，为了扩大影响力，腾旭特意在招聘会之前就在清北散发了应聘试题。
对，这就是开卷考试。
通过开卷考试，在海选环节筛掉腾旭认为能力不行的大学生。
而顺利通过海选的四百多名大学生，则要在招聘会现场，再次面试。最终共选定四十名顶尖人才，进入腾旭游戏开发部门，工资一万五！
即便对于清北大学生来说，这种工资水平也绝对诱人。
现场面试设定在了礼堂，在接受面试的同时，还能给围观同学提供学习机会，吸引了不少大学生围观，现场几乎水泄不通。
当然，这样做最重要的目的，也是为了给媒体提供素材，侧面烘托腾旭的实力。
凭借常骁的关系，常家长辈们坐在了观众席的第一排。
常国华和常庆生自然也在其中。
作为主考官，常骁特地换上了十几万的定制西装。他的确做了不少的准备，面试进行的十分顺利。
“这位同学，请问你怎么看待玩物丧志这句话的。”
常骁的第一个问题就引起了现场的骚动。
“大集团就是大集团，连面试问题都这么有水平。”
“表面上看是说玩物丧志，其实是要面试者解决‘玩游戏没出息’这个命题，刁钻，太刁钻了。”
应聘者显然也意识到了常骁的这层意思，但回答的勉为其难。
“玩物会不会丧志，取决于人自身的定力，玩物丧志是人的问题，不是游戏的问题……”
应聘者说完，常骁随即起身，郑重其事的做了总结。
“这位同学的回答很不错，但我还有几点想要补充。首先，玩游戏是一种个人行为，他的确取决于人自身的定力。但从网络发展的角度看待，游戏的发展又是一种市场行为。”<
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