“这个人是我们机场董事长的外甥；这个空姐是我们财务科科长的侄女……”
熊丽萍一一点出来机场里面的工作人员之间的特殊关系。
蒋招娣在记事本上，写写画画的，很快就写了满满的一张纸，对大致的情况有了挤出的了解。
不得不说，机场里面的人员关系足够复杂.
看似一个不起眼的清洁工，也可能和某个机场的领导有着亲属的关系，这样的人数占据整个机场总人数的四分之一。
这并不奇怪。
机场的福利待遇在所有的企业中可以说是处在相当高的水平。一些技术含量低的工作，某些领导安排自己的亲属，也能够理解。
当然了，技术性和专业性比较强的，这样的关系就很少了。
比如说地勤，就是一个非常严肃的事情，事关飞行的安全，每一个地勤人员必须要有过硬的技术，才会被录取。
现在企业制度的管理，都是责任到人的。
如果飞机出现故障，没有被排除，每一个零件，都能够找到相关的饿负责人，在这样的情况下，没有人敢玩忽职守。
地勤组的人员构成就比较简单了。
这些人，一部分是部队退役的专业人员，一部分是从其他机场挖来的好手，还有一部分是应往届的相关专业的毕业生，即便经验比较少，但是理论经验丰富，稍稍培养一番，就是一个合格的地勤人员。
毕竟每一个机场也要有后备力量，在年龄上，形成一个稳妥的阶梯，才能够长久有效的保证机场的运转。
熊丽萍大致介绍完其他机场小组的人员，才重点介绍起检修组的人员。
“这位是我们检修组的技术组长，他是我们从国外某大机场高薪挖回来的人才，累积排除隐患很多次，在业界都是很有名的人物，他居住在机场为他们租住的公寓楼里，负责白天的地勤工作，每个月会休息……”
“这位是我们检修组的副组长，以前是国内某机场的领班，也是高薪聘请过来的人才，他已经在J市安家落户，负责的夜班的工作，也会调休，今天是他的休息日，所以没来上班……”
“这位也是我们地勤组的负责组长……”
检修组一共设立了一位正组长，两位副组长，他们每人带一个班组执行任务。
不说全年三百六十五天无休息，也很少有休息的时候。
毕竟检修的工作局外人看起来很闲，但是实际上要格外的认真。
这就要有经验丰富的组长进行把关的。
他们的工作看似很轻松，实则很重要。
每个班组的人数都是满编的，对这些技术人员，其实熊丽萍了解的不多。
她是总经理不假，但是不可能对每个人都了如指掌的。
毕竟机场的工作人员这么多，她能够将所有人都认识，知道他们的大致情况，已经可以说工作相当的细致入微了。
对这个班组的领导，熊丽萍很有印象，至于其他人，则是爱莫能助了。
“其他的人具体的信息，我并不是特别的清楚，我建议你询问带班的组长，他们对情况应该是最了解的。”
熊丽萍想了想，最后这样说道。
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