莱赫看来，真正的巨星，不是掌握了球队球员生杀大权，而是能够把整支球队凝聚起来为了胜利而奋斗，即使存在分歧即使互相排斥，他们也能够为了同一个目标而努力，就好像上赛季的兰迪-莫斯和本赛季的安匡-博尔丁一样。
“你知道杰德为什么这样吗？”莱赫没有回答陆恪的提问，而是提出了另外一个问题。
陆恪眨了眨眼，“等等，你的意思是，我的猜测是正确的？”陆恪总是如此聪明，没有那么容易被带偏。
莱赫只能认真地回答到，“杰德的态度是他的自由，而如何选择则是你的自由。主动权，掌握在你的手中。”
陆恪恍然大悟——当局者迷旁观者清，他也是有些患得患失了。
“所以，你知道杰德为什么这样吗？”莱赫再次回到了这个问题上。
陆恪稍稍冷静了片刻，视线落在了那名疑似印度女士身上，“英德拉女士？”这是整个更衣室里最明显的不确定因素。
莱赫微微抿了抿嘴角，给予了陆恪一个赞赏的眼神，“那是百事可乐的执行总裁，她不仅是百事可乐有史以来第一位女性CEO，同时也是有史以来第一位在国外出生的CEO，她进入百事可乐将近二十年，执掌CEO位置已经八年，就是她一手促成百事可乐和NFL的全方位合作协议，英德拉-卢伊（Indra-Nooyi）。”
具体来说，与NFL合作的是佳得乐——每一场关键比赛胜利之后的“佳得乐浴”已经成为了一种传统，而一手促成这件事的就是英德拉。
因为名字发音的关系，汉语亲切地称呼她为卢英德。
意外！绝对意外！虽然陆恪预料到了英德拉女士是一位重要人物，却完全没有想到居然是如此高位。
“但是，为什么？”陆恪充满了困惑：即使百事可乐和可口可乐正在争取陆恪的合作，但也轮不到首席执行官上阵，不是吗？且不说是不是大材小用，单纯从事务分配角度来说，英德拉就未必比专业人员更加出色。
莱赫直接轻笑出了声，“按照计划，应该是他们的体育事务主任前来谈判，他才是负责这一块的专业人士。但为了表示诚意，英德拉专程出席，希望抢在可口可乐之前拍板；今天只是拜访，之后的具体合作，还是需要专业人士前来。”
莱赫的视线又再次转向了杰德，“这就是我所说的原因。”
就连百事可乐的首席执行官都亲自拜访了陆恪，显然，陆恪的影响力已经超越了简单的经济价值，甚至开始涉及到更多层面：文化、民族以及社会等等，这也使得陆恪的地位水涨船高。作为球队老板，杰德对于经济的发展变化，无疑拥有敏锐的嗅觉，所以，他也跟着改变了策略——
反正，现在只是说说而已，又不是真的执行操作，只是空头支票就能够让主力四分卫安心，何乐而不为呢？
于是，刚才的那一幕就这样发生了。
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