bsp;所以他的建议是：“刘璐不是帮你找了几个合伙人吗？你把鸡毛蒜皮的事情交给他们啊。”
“都说了是鸡毛蒜皮，我自己解决效率高，再转给别人还得交接，还有理解上的差异，效率多低啊？我这不都解决的了？现在这样其实已经不错了，刘姐非常给力，给找的销售员大部分是有过手机销售经历的呢，你还要怎么样啊？”
“我还真想怎么样。”楚垣夕说着不由得想起一个人来，“你等等我，我给你找个厉害的销售大师过来给你们讲讲，提升你销售员的业务能力。”
在冯林看来她这里最缺的其实是时间，没法按部就班，更没有时间去培训销售员，不是不想培训，而是根本就没时间找合适的讲师。能找到这票会普通话术的销售员，在如今的状态下刘璐已经尽力，再找讲师实在是难为我胖虎。
其实，楚垣夕感觉她最缺的是经验，当老板的经验。当老板的就是把合适的工作以合适的流程分配给合适的人员，只做必要的事情，肯定不能事事都亲力亲为。没有合适的人员能做怎么办？提升自己的招聘能力，找到合适的人。
在这方面楚垣夕自己就不是什么好的典型，喜欢自己强上。不过他要做的事情要么需要保密，太多人知道了不好，比如里程碑6的内容在必须知道的小范围外只找了薛建华一个人分担自己的工作。
还有一些事情确实是不好找人，楚垣夕有很多独特的商业上的行为必须亲自推动才能保证没有偏差，扔给别人一天就能面目全非。所以他也只能把偏传统的模块分配给其他人来做。
当然冯林这是大姑娘上轿头一回，所以楚垣夕也不拔苗助长，至少不能现在就指挥她你该怎样怎样。
冯林当然希望有人给讲讲，特别是给她讲讲销售。她要干这个不能只有楚垣夕资助的五百万启动资金，关键需要能力。但是她连管理都是纸上谈兵，销售是神马？
刘璐倒是给她找了几个有能力的人搭班，构成管理层，但是其中并无任何销售大师。这个年代现场型销售大师已经越来越少了，大量的销售被挪到了网上，然后按照公式化流水化的方式无脑营销。
这种online的营销模式虽然经常进化，但是只要随时跟上就好，网络销售怕的是动作太慢被人打出代差，以前有效的销售方式失效，但是只要掌握最新的“方法论”，剩下的就是无脑A出去。
这也是大量低质且低智的手游能够大行其道的原因，山寨手游显然是网络销售时代最典型的商品。
“不过，你还认识销售讲师？你认识的人可够野的啊！”
“嘿，我认识的人当然野了，做自媒体就没有不野的。我请的人很厉害，你最好拍摄视频作为教材反复的给新人看，老的销售员如果学习能力不行领会不了的，尽快吐故纳新。”
说话间楚垣夕洋洋得意，因为这个人一般人还请不到。人家现在已经不搞销售了，改玩抖音，靠抖音传播自己的理念吸粉，然后通过粉丝经济赚钱，通过付费分享自己的销售知识赚钱，岂不是比做销售本身轻松多了？
所以，作为抖音MCN界的常青树以及事实上的一股清流，巴人自然有机会接触到这样的人，做自媒体的好处就是有机会认识各式各样的人，人家还得卖自己个面子。
于是到了28号，晚上要开电话会议作融资，下午楚垣夕尤有余暇去旁听销售课。
冯林自己租赁的总部也在巴人附近，所以一迈步就过去了，但是场地就显得简陋了不少，无非是正常的大开间办公室。此时被整理成里面讲台外面几大排座椅的样子，冯林坐在最前边，聆听销售达人周老师开讲座。
要知道这位可是出过书的，楚垣夕还真翻过
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