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咸鱼的自救攻略

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第九百零二章双方都很满意(第3/4页)
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    “所以我才问您对他的工作定位啊。”楚垣夕兴奋的搓搓手,“其他兄弟拿的期权都比较少,我的意思是跟他们协商。赵杰拿的期权太多了协商起来太麻烦。

    如果您那边必须要他不可,那我再跟他商量个办法,怎么兑换一下,把他巴人集团的期权换成巴人游戏的。但是比较费劲,我们内部得重新聊。要是您那边可有可无,那就让他继续留在巴人集团就完了,我就简单了。我看您们做并购的时候倒是不特别纠结这方面,交接好了就行,给我行个方便。”

    老樊心说我们怎么不纠结啊?我们只是不吸收而已,做好交接是必须的,做完交接之后好合好散啊!

    不过考虑到楚垣夕之前那么好说话,他面色诡异,“你,留下他,为了让他重新做个游戏公司出来?”

    看到老樊一副“你咋那么聪明呢”的表情,楚垣夕不禁莞尔,“不是不是,其实我有别的人选,赵杰我留他是做平台的。其实他就是一个项目经理,我把巴人娱乐集团化之后只是结构集团化了,明确互相之间的关系和绩效,便于我管理,人并没有什么变化。

    赵杰干的一直还是项目经理的活儿,只是头衔是CEO。分公司的内部架构其实也是我搞的,重建也得我来建,他根本不会这个,维持个日常运转而已。而且赵杰最近都在搞那个《笨鸟飞》,结果上线还扑街了,留在巴人其实也不影响交接,王乐完全hold的住,现在王乐比他更了解《乱世出山》项目。”

    王乐以前是《乱世出山》的产经,公司化改组之后就成了这个项目的项目经理,因为原来的项目经理于文辉被楚垣夕拉出去了。

    “这亏不能我们一家吃。”老樊在原则问题上不能无原则的退步,不过考虑到赵杰的特殊性,想了想,说:“赵杰的安排就依你了,但是其它员工的期权,你必须得置换一部分到巴人游戏里,当成今后的激励计划,不然我们太被动了。”

    如果楚垣夕不置换,牛脾气犯了把兄弟们的期权都给变现了,阿里被动在哪呢?从企业的视角出发,能够看到的是,并购过来的这批新员工突然拿到大笔的现金,还不是他们发的。那问题就来了,新的激励设置多大才能满足这些人的胃口呢?多了,不符合他们的实际价值,少了人家看不上。

    这就是老樊心里(艹皿艹)的原因。

    类似的要求也在楚垣夕的预料之中,老樊不提才怪了,不提,到最后他回去之后都没法交代,价格和条款是两回事,价格可以商量,大文娱不可能签丧权辱国的条款。

    于是他拿出早就准备好的计划:“这个事情我也想过了,要不我兑现一半吧,其实也不多,距离财务自由还远呢。”

    “行吧,那就让商务谈出一个条件来,不过你那边能推动的下去吧?”老樊觉着反正已经便宜了,这都小事而已,阿里是一个做梦都想向文化领域蔓延的巨无霸,《乱世出山》才是重中之重,决定的是340的3而不是4。而且,确实以阿里的调子是不太需要赵杰的,某种程度上,赵杰的岗位出现空缺反而更方便操作。

    “这您放心吧,都是兄弟,有什么说不开的呢?无非就是具体怎么聊的问题。”楚垣夕满脸笑容的说。

    看着楚垣夕由衷的、发自内心的笑容,声叔坐在后边,心里想的是:企业要是耍流氓,员工根本顶不住啊……

    于是他很快目睹了一场史诗级的并购案达成预案,但是交易不会立刻展开,还有尽调等等一系列的手续和流程。因为数额极大,牵扯也极多,特别是隶属于巴人游戏的自媒体账号中有些牵扯到微信,可能产生比较敏感的问题,所以双方的商务24号继续PK,以尽快拟定TS。

  
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