的申请。
等冯钦通过，楚垣夕立刻发了个抓狂.jpg过去：你为什么要跟他杠那么大啊？
冯钦：我把事情搞大点您不就出来了吗？
楚垣夕差点喷了，卧槽啊，自己手下怎么还有这种人才啊？
紧接着冯钦继续说：主要是这种人我不理他，他可能就混过去了。别的组也有类似的情况，不是就我们组的总监跳出来制止我们说话，但是他们那帮人在群里说个不停。就他那个德行还想争夺话语权？这大半个月我都好几次想喷他了。
楚垣夕心说冯钦这个思路不能说没道理，但是自己不能这么考虑。因为制止员工微信说话的可能是心里有鬼，干了什么其他类型钻营的事情，但也可能就是约束一下基层员工不要参与是非。而且就是没跳出来的也不见得没鬼，楚垣夕以及推人，是老阴逼的肯定不会这个时候出头，留着有用之身以后还可以找机会钻营，干嘛要逞一时之勇？
所以并不能完全靠这个判断来判断其他人，他的打算是拿出点时间好好梳理一下这群人这段时间的工作，复盘一下看看到底还有没有别人采用别的尚未察觉的方式损公肥私。
他回复：但你这种方式多危险啊？
冯钦发了个黑人问号脸：我不是必胜的吗？
楚垣夕：你必胜个屁！你简直超级巨坑，我要是舍不得其它那批人一块走呢？我想留住他们就得注重他们的感受，就得主动示好吧？那就只能遂了那个傻叉叫什么来着？啊对胡灿。遂了他的愿把你开了！《三国演义》吗？这叫挥泪斩马谡。
冯钦：那不可能——
这个问题其实刘璐正在问楚垣夕，他是不是打算把所有这批管理岗都清掉？
“肯定不是啊，你为什么这么问啊？”
“那你为什么这么打胡灿的脸啊？你这不是敦促其他人也离职呢么？”刘璐说着掰着手指头一算，这次入职的老同事还剩下三个人了，其实都清了也问题不大。
“哎你这就狭隘了刘璐。”楚垣夕做了个手掌下压，“说到底，胡灿被老员工怼是活该的。我这都已经开了三个了，树倒猢狲散，他应该知道也必须知道如果还想在小康继续干就得老实一阵，不论他之前到底有没打过坏主意，对吧？他最正确的选择是立刻来找我表忠心，次正确的是找你确认一下有没有连坐。
当时他想平息本组的舆情，这个想法可以有，努力过了，没平息了，他凭什么追求强压下去呢？甚至被怼了，他只能缩回去，没有任何往枪口上撞的资本。他又不是曹翔那样的大牛，这么高调够枪毙十回的。换成你，你不枪毙他，你就是个容易对付的人，今后每个人都可以欺负你。”
袁苜在旁边低声吐糟：“你是这么想啊？男人的想法好可怕。”
刘璐看了看袁苜，发生这么大的事袁苜不可能没反应。她想附和一下袁苜，张了张嘴但是没出声。这个时刻，何尝不是她自己应该低调的时刻呢？不过楚垣夕在全员邮件里只字都没提自己，应该是有意回护，还算好。
只听楚垣夕说：“招王博和马俊进来还可以说是正常的招聘中没做好沟通，招金旭这种人进来这是非常明显的失误。你是个好人，但是你不能把别人想的太好了，你哪知道别人心里怎么想的？再说你们至少分开五年了，五年，一个人能有多大的变化你知道吗？就比如说我吧，五年前我是一个产经，我的心态能跟现在一样吗？
你是比我更专业的HR，细节咱就不说了，招基层其实无所谓，招中层就得注意一下对方的愿景和心态。急于求成的人会给公司埋很多坑
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