实现股份化改革，按照四三三的基础分化进行，40%归属集体所有，30%归属每个社员平均分股，30%归属中旗资产管理公司的职工和管理团队。如果说绝大多数的社员都开始追求个人财富的增长，那么，旗山财富最主要的创造者就应该是我们在过去五年中不断聘请的那些中高级技术干部和管理人才，他们付出的大量脑力劳动带领社员致富，我希望即使旗山未来变了很多，他们还会继续留在中旗公司一直干下去，为旗山人民公社、为旗州、为整个〖中〗国做出更大的贡献，而不是某些天为了个人的收益问题离开这个很好的舞台。”
容副〖总〗理默默点头，道：“我认为你的想法是很正确的，可以支持，但可惜的是，你暂时恐怕是没有这个时间了。我们以前在淞州曾经谈过国内经济的很多问题，很不幸都被你说中了，〖中〗国经济目前确实发展到了一个很特殊的状况中，经济硬着陆的风险非常大，经过一些的内部讨论，我们已经决定将你从旗山调到国务院办公厅工作，担任办公厅秘书二局的主任秘书，正处级编制，同时担任国务院体制改革小组研究成员和国企改革小组副组长，体制改革小组的组长陈广明同志和国企改革小组的组长郭传为同志都在这里，大家是非常欢迎你到〖中〗央工作，同国务院办公厅的其他同志一起为我们国民经济宏观调控和国企改革摸索出一条出路，实际上，我可以更明白的说，在国企改革的问题上，我希望以你的想法为主，制定一套试行管理规则，合理有效的促进国内的国有资产改革。”稍加停顿，他又继续和杨少宗道：“这是我和你要谈的第一个问题，当然，愿不愿意服从组织上的安排要看你个人的决定，我当然是希望你过来。就目前来说，真正对国营企业改造最成功的还是中旗公司，不仅是在效益上，管理上，以及对多余职工的处理上都非常符合国内的基本国情，而你在这方面的经验和专业技能也是最丰富的，所以，特别是在国企改革的工作中，我希望你能为组织和国家多出一份力。旗山毕竟已经发展到很高的水平，有你能发展的更好，没有你也能发展下去。…，
杨少宗知道自己根本没有拒绝的理由，除非他现在就决定下海经商，脱离政府体系，这样的事情实际上也是迟早会来的。
他总有一天会被上调到更高的位置，他很清楚，他只是没有想到会一步进入国务院工作。
几乎没有思索杨少宗点着头道！”我服从组织上的安排！
容副〖总〗理也微微领首，道：“那好，我继续和你谈一下另外一个问题，前些天，〖中〗国国际信托总公司对你们正在筹办的神州工业总公司很有兴趣希望以国有资产的形式介入一部分，参与20%左右的股份，我对这个事情也是比较赞同，但这肯定还是取决你的态度，更确切的说，还是要取决于你们旗山人民公社的态度！”
杨少宗很诚恳的答道：“引入国有资本是非常可行的但在商言商，不一定非要是中信公司，如果中信公司的条件是合适的，我相信中旗公司和公社管委会方面不会有什么意见最好还是允许我们和多家国有资本的特大型公司相互协商，最终寻找一个最为合适的合作方和价格！”容副〖总〗理当即同意道：“这当然是可以的。”
这时候，他看一下手表，和陈广明道：“应该说我们今天和外宾的洽谈不算是很顺利，但也给我们空出一些时间，既然我们都在这里，那就顺道谈一谈国企后续改革的一些问题！”转而，他又和杨少宗问道：“你列，在对这方面应该有比较成熟的意见了吧？”
杨少宗谦虚的答道：“有一点，但谈不上成熟！”容副〖总〗理不以为然，道：“你先说说看！”
杨少宗道：“我的意思还是先筹建一个统一的国家资产管理委员会，负责直接管理〖中〗央直属的特大型国有企业，而大中型国营企业归属省市一级国资委管辖，首先实现政企分离，将企业从上级直属单位中脱离出来，直接面对市场竞争机制。
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