的。他们的效益在田年以前一直是很不错，厂领导仗着厂里有宁州当时最好的冷库条件，就连续上了几个新项目，不仅从地委要了地皮扩建了冷库的规模，还同时增开了几个车间生产冰棍、饮料，那时正是国营企业普遍效益最好的阶段，很多人都想挤进去，冷库厂觉得自己效益好啊，也就不停的收人，加上职工子女也不停的进，人是越来越多，结果刃年物价双轨制一实施，他们的效益就大滑坡，宁州的轻工业也是一波波的上，生产冰棍冷饮的企业是越来越多，而他们冷库厂负担最重，自然是越搞越亏！”
程副局点着头道：“你确实是很清楚这些事，Q年的物价双轨制改草是宁州肉联厂和冷库厂的转折点，直接就将他们给挤惨了，现在当然是一年不如一年。肉联厂还凑活着能过日子，冷库厂偏偏在前面招工太厉害，一千号的国营职工光是每个月的工资就得是七八万的开支”
加上其他的维修、医疗报销等开支，还有食堂、托儿所之类的，零零碎碎加起来一年至少有六十多万的亏损，这还是保守数字。”
杨少宗问道：“他们和银行那边还有欠款吗？”
程副局道：“怎么能没有？估计有一百多万的贷款，到现在也没有还，银行目前也不可能给他们贷款了。老谷前些天刚和我谈过这个事情，他说要是实在没有办法就直接搞破产，反而外省都已经有了这个先例，这么拖下去”指不定连轻工业局都要被拖死了。”
杨少宗道：“这一百多万的贷款，我暂时不能背着。”
程副局道：“这个事情倒是可以谈的”““小杨其实你可能不知道，宁州人很多是知道的，现在轻工业局的谷局长就是宁州冷库厂以前的厂长”他运气好”引年的时候调到轻工业局当副局。现在有很多人说宁州冷库厂目前的困难都是他留下的历史问题，他比谁都着急。”
“这样啊？”
杨少宗在心里掂量着，估计自己以一个超低价格和超优惠待遇拿下宁州冷库厂的难度已经不大了。
程副局则更干脆的和杨少宗道：“小杨，我这么和你说吧，以我对做这件事的了解，基本只要你能保证扭亏为盈，轻工业局几乎可以免费赠送。不过呢，条件还是有的”那就是必须保证厂内的稳定局面，不要有职工出去闹事。”
杨少宗想了片刻才道：“程局，我们旗山肉联厂是一家社办企业，既然是社办企业，那就有我们的特点。我们目前的管理体制是这样的”所有社员进厂都直接签为期五年的聘用合同，在聘用期内，我们按照国营厂的福利待遇对待所有职工。如果他们违反厂规，情节较轻的罚工资，情节较重的直接待岗学习，学习不过关就解除聘用合同送回社里继续当普通劳力。咱们厂之所以能搞的好”关键就在这一套很特殊的管理体制。”
“哦……！”
程副局道：“难怪，社办企业……其实想想还是有点意思的，可你这套办法在咱们国营企业不通用啊！”
“对！”
杨少宗并不否认，又道：“问题恰恰就在这里”我们是一家社办企业，不是一家国营厂子。如果由我们接收宁州冷库厂”那宁州冷库厂就成了咱们旗山公社社办企业的一个分厂，也属于社办企业。”
“对！”
程副局也没有否认这一点，社办企业就是乡镇集资企业，但又和乡镇集资企业有着极大的不同。
杨少宗续道：“我们旗山肉联厂也聘用了大量的非社员职工，一律都是签订聘用合同，如果不愿意签订这样的合同，他们就不会到我们厂子工作。假如我们接收了宁州冷库厂，同样的，所有职工都会进行重新的甄选和培训，一部分会直接办理内保，甚至是辞退，大部分会留下来签订聘用合同。如果宁州轻工业局能够答应这个条件，其他的条件也是好商量的，包括那一百万贷款的还款问题！”
“这样啊？”
程副局不免有些为难，他在心里沉思了一段时间才道：“小杨，我不是主管宁州冷库厂的领导，说话肯定不算数，但我个人觉得你们这个条件是很难被轻工业局接受啊。当然，你们是社办企业，轻工业局也不能非逼着你们按照国营企业的管理条例来经营。你能不能稍微折中一下？”
杨少宗道：“折中一下是可以的，我可以保证不让一个职工下岗，但对于那些不服从管理的职工，旗山肉联厂有权强制执行停岗，三年内，我继续给他缴纳养老金，其余待遇等同停薪留职，三年后则完全按照停薪留职办理。停岗期内，只要他愿意接受厂里的安排从事生产，还可以继续重新参加职工培训获取上岗机会。另外，所有在厂里上班的职工都必须签订新的劳动聘用合同，特事特办，原有冷库厂职工可以签终身聘用合同直到退休，但在合同中，我们会强化我们厂的管理职权，明确我们做
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