望。
走了一段路，杨金旺告诉她，大兴村离片集团大概一公里远。现在，大兴村是全村警戒，路口放哨，外人是别想进去的，尤其是集团人员，被他们看见了就要抓起来。
呵呵，我不会也被他们给抓起来了吧？古丽青心里想。想到当年在安平片，唐仁彪和宋祖德就是在上任后的几天被老百姓抓起来关进了粮仓里，才闹出了那么大的动静。
走到接近大兴村的地方，杨金旺就不敢再带着她们往前走了，他说：“古书纪，徐次长，我们还是往回走吧，天色不早了，外面也没有路灯，趁早回去比较好！”
古丽青看杨金旺那有些惧怕的神态，心里觉得有些凄然。什么时候，我们的集团干部变得这么怕老百姓了？长期以来，*的底层百姓都是惧领导的，总觉得领导员高高在上，不可一世。
几千年的封建社会，培养了*百姓骨子里的奴性，惧领导、怕领导，同时又慕领导，爱领导。由此形成了根深蒂固的领导本位思想，出人头地的标志就是做领导，领导做得越大，说明出息越大。从古代的科举制度，到现在的公务员制度，莫不是如此。
可是，到了二十一世纪的今天，*进入深度改革开放的时代，却在一些地方出现了这样不可思议的现象：集团人员怕老百姓了，把百姓称作刁民，为了维稳不惜一切代价，可是群体事件却是越来越多！
其实，这个问题在古丽青看来，却是个很简单的问题，矛盾的爆发，是因为集团的所为越来越多的走向了为人服务的反面，越来越和民众处在了对立面。不把民众的利益诉求放在第一位，漠视他们的权利，忽视老百姓的声音，致使*这个最庞大的群体集体失语，合理诉求无处倾吐，得不到解决，最终走上了极端的一面，和集团对抗，把矛盾激化，如此才能引起集团的重视，问题也才能得到解决。
可是，这样的代价是巨大的，更是惨痛的。无论是民众，还是集团，都为此牺牲了太多太多！
如果问题能处理在萌芽状态，或者说集团决策者能在做某件事情之前就预先考虑到后果，是不是就不会出现这么多不必要的牺牲？
古丽青和徐文娟的宿舍紧挨着。
回到宿舍后，古丽青把徐文娟叫到房间里来喝茶。
一房一厅的格局，里面卧室，外面是小客厅，家具和生活用品一应俱全，甚至连小冰箱和洗衣机都备好了，这在全集团的乡片来说，算是最条件最好的了。
古丽青打开音乐，泡了一壶茶，和徐文娟开始边品茶边听音乐边聊天，难得如此放松。和徐文娟如此闲适的聊天还是第一次。
绿茶的清香，音乐的美好，两个女人，相视而笑。
“文娟，说实话，对于来中通片，你心里有没有想法？”古丽青问道。
“说实话，真没有。”徐文娟说，“当然，我知道来这里会面临新的困境，这是肯定的，但是跟着你，我有信心。”
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