根据《劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位不与劳动者签订劳动合同，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资。
所以，老板娘你真以为没有签订劳动合同，就可以万事大吉，即使员工吃了亏，想要告也告不了，是吧？”
说到这里，萧凌玉嘴角抿着一丝浅笑，及自信又略为嘲讽的表情看向顾青娇，声音清亮的说道，
“其实是恰恰相反，没有签订劳动合同，更有利员工一面。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
很不巧，你刚才亲口承认萧欣欣在你的超市干过，是你的员工。
萧欣欣在你的超市工作半年，恰属于超过一个月却又未满一年的情况。
所以，按着劳动合同法的规定，你必须发双倍工资。
当初萧欣欣在你这里干活，是一千块一月，现在不算那些被你克扣的钱，你还现在还必须给萧欣欣补齐那六个月的工资六千块，再加上她最后干的两个月，你只给了一个月的工资，所以，你必须给补齐七千块。”
“哇，好厉害!”
萧凌玉的话音一落下，就引来一阵惊讶和赞扬。
有的人，不由的惊呼起来。
躲在一边的张小青，听到萧凌玉所说的，本来有些怯弱的眼神噔时一亮，看向萧凌玉都带着星星眼，满是崇拜。
“好厉害啊!原来没有签订劳动合同，还要用人单位给赔偿。如果姑娘不说，我都不知道呢。”
“是啊。以前我们干活要签什么劳动合同，只是那些老板让我们干，我们就干，不要我们干了，毫无理由辞退我们，我们也不能说什么，只能吃这个亏。如果早知道这《劳动合同法》还有这样的规定，我应该早就为自己讨回公道，要自己的钱去了。”
“两倍的工资哦！就算不算以前那些被这黑心老板克扣的，他们还要付七千块啊。哈哈，这是自作自受还是偷鸡不着蚀把米啊？”有人嘲笑的说道。
……
顾青娇听着萧凌玉把这些劳动合同法说得头头是道，心里也是吓了一跳。
他们确实不懂这劳动合同法。
只是听在劳动局工作的一个朋友说了一些，那些员工不想签订劳动合同什么的，吃了亏，就算是想告也告不硬了。
这话被他们误解为，只要不与员工签订劳动合同，就算他们克扣工资，想要去告也无法告。
所以，他们就想着法子克扣员工的工资，虽有人不服气，但却只能忍着。
可他们没有想到，有一天，他们会一脚踢在铁板上。
“你又是谁啊？”
顾青娇带着一些打量看向萧凌玉，从她的打扮上却看不出什么，但没有想到看着怀着肚子柔柔弱弱的一个女人，张口就是法，闭口就是赔偿。
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