当然大多数副手并不愿意与正手的关系弄僵。如果正手能尊重副手，肯于听取他们的意见和建议，让其真正行使职权，肯定会化解许多的矛盾。
不过在老灯看来，凡是正副手之间闹矛盾，主要责任往往在于正手。
为什么呢？一把手常常对副手心怀猜疑，副手工作出色一些，他认为有压过他的可能，便处处提防；副手如果工作平常，他又疑心副手在泡自己。
副手周围有几个得力的人，他怀疑副手在拉山头；副手事事向自己请示，他又认为副手没水平；副手如果不事事向自己请示，他又认为副手不把自己放在眼里。
弄得副手们左也不是，右也不是，天长日久没有不骂娘的！
老灯记得有个局长，对于权谋之术用得相当到位，分工的时候几个副局各管一摊，等这几个副局工作熟悉了，关系理顺了，好，来个重新分工，这样他们又得重新熟悉工作，重新调理人事关系。
等差不多了，这个局长接着又将分工重新调整，弄的几个副局长怨声载道，苦不堪言。
可是局长却居中调度，谁做任何事情都别想绕过他，看似把手中权力分给了几个副局长，可实际上却把权力揽得更多，而且别人还说不出什么。
此刻我在考虑与小秦之间的关系，该如何相处！
当然汇报和请示的事情我不能憯越，应该小秦去跟曼尼汇报，拿到领导指示，然后找我通气，接着布置工作，这才是正常的工作流程。
如果我一旦打破工作流程，直接面对曼妮，肯定会招致小秦的不满，同样也会给曼妮留下侍宠骄横，不懂规矩的影响，身在官场中，小心为妙。
更何况我刚才进到小秦的办公室，这小妮子直接来了句，张主任来了，屋里挺乱，要不你待会再过来吧！
听起来挺客气，可实际上里面居高临下，命令的语气已经出来了，这小妮子进入状态挺快，我有些酸溜溜的想到。
忽然我想到一个问题，那就是现在有了两个美女顶头上司，爽吗？嘿嘿！
就这样我坐在办公室里，随意翻着最近送来的文件，办公室几个人看似做着自己的事，可实际上却用眼睛偷偷瞄我，似乎想观察我的反应。
等了一会儿，小胡走进来，看了我一眼说道，张主任，胡主任让你过去！
我看了一眼小胡，笑了笑，拿起笔记本走了出去。
进了办公室敲敲门，走进来办公室真的变了样，原来的脏乱一扫而空，取而代之的是洁净整洁，原来久无人的霉味消失，取而代之的是淡淡的清香。
几盆绿色大叶植物，更增添了几分生动的气息。
这个小妮子有点样子，我心中暗道，到了一个新的工作环境，很多人并不注意办公环境问题，觉得无所谓。
其实不然，实际工作环境就代表着你心理状态潜意识的反映，一个有着将东西整理井井有条的习惯的人，他工作起来也是有条有理，专心细致，反之那就很有可能丢三落四，粗心大意。
更何况顶头上司看了一个办公环境干净整洁，又看了一个脏乱差
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