带她去我们家，而是暂时住在另外一套房子。
回到靖边，我来不及过多的休息，就匆匆忙忙地赶到公司，将鲁倩儿给找了过来。
“管强那边有进一步的消息吗？”这是我最为关心的问题。
鲁倩儿摇头，显得很平静地道：“他才刚刚收购一家公司，光是整合的时间就至少要有半个月，短时间内应该不会再有动作了。”
我点了点头，想起了芯片产业，此时迫不及待地要开始起草一份详细的规划。
同时，我也联系了李子辉，让他尽快赶到我这里来，看他那边的工作做得如何了。
一天之后，李子辉带着两个人，出现在了我的公司里面。
他们三人，风尘仆仆的，显然也是急匆匆的赶过来。见到我的第一面，李子辉便是兴奋地问道：“杨哥，你考虑得怎么样了，是不是要大干一场？”
我点了点头，想保持严肃的态度，但看到李子辉这个不着调的家伙，却愣是没法保持严肃的姿态：“决定投入这个行业了，资金方面不是问题，但我知道这个产业需要大量的研究型人才，现在万事俱备，只差人而已了。”
李子辉听到我这么说，显得更加激动，忍不住搓着手：“人不是问题，初期的话我通过各种关系，至少可以给你找到三十个人！”
他说出这句话的时候，我顿死有些傻眼了，愣愣地问道：“才三十个人？”
李子辉翻了翻白眼，有些无语地道：“三十个人已经不少了，你以为海归精英那么容易找啊？”
此时我才忽然觉得，以前我千算万算，但都忽略了一个最为关键的问题！
那就是芯片产业的人才！
这种高科技含量的产业，需要大部分的技术型人才，才能够支撑起创新的步伐，从而推出新的产品，进而保持更新换代的步伐。
但是以前的时候，我傻傻的以为这些人就跟普通的技术型人才一样，随便招募一下就可以找到。现在看来，是我太天真了！
没有足够数量的研发人员，新的公司根本无从谈起。
看到我有些犯难的样子，李子辉忍不住神秘一笑，拍了拍我的肩膀笑道：“杨哥，其实你也不用犯难，其实初期的话三十个人就足够了！”
我看着他如此笃定，顿时来了兴趣，忍不住问道：“愿闻其详。”
“其实早在以前，我跟几个关系不错的同学一起研究过一个项目，设计出了一个全新架构的芯片产品，只要将之完善，就可以推向市场。而在这段时间内，我们可以从国内一些名校，招募人才进行培养，做技术储备，人员不足的问题自然会慢慢解决。”
“这样也行？你们那个半成品，到底有没有把握将它完善？”我有些纠结地问道，看着坐在我旁边的李子辉，开始觉得这家伙其实不像他表面看上去那么憨厚老实。
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