量短时间吸收达到一定程度的时候, 就可能会形成反能量平常。
这是空间吸收能量速度达到极限的结果。
但是，在没有达到极限时呢？
那些能量去了哪里？
之前的判断是能量被空间吸收, 使得空间不断的扩张，才形成了他的宇宙论, 但即便是空间吸收能量的扩张，那么扩张的过程呢？
是怎么完成的扩张？反应的过程具体是什么样的？
这些都非常有研究价值。
赵奕赶紧做了详细的记录, 他知道找到空间研究的重心了。
——
观光船的第二次测试正式开始。
在发射前的两个小时，赵奕和高层领导一起见到了宇航员，两名宇航员都已经准备就位。
一个是上一次火星任务的卢小伟，另一个是新的宇航员郑斌。
这就是老人带新人了。
卢小伟是此次任务的队长，可以说就是观光船的‘船长’，郑斌则是他的副手。
卢小伟和郑斌一起敬礼示意。
高层领导过去勉励了几句，意思差不多就是, “你们都非常的优秀，加油，任务一定能够成功”。
反正在赵奕看来，纯粹就是一大堆废话。
大概卢小伟和郑斌不是这么看的, 他们被高层领导勉励了几句，都感觉有些激动。
下一个轮到了赵奕。
赵奕直接说道，“不用担心，上次自动控制系统，也带着观光车安全返回了，而且现在装了安全防护，包括逃生船和特制的宇航服。”
“如果你们真的在太空遇到了危险，不用犹豫，直接跳船逃走，我们马上会发射飞船去营救。”
这一大堆话说下来，顿时让郑斌一点都不紧张了。
卢小伟根本不紧张。
那么危险的火星任务都过来了，相比来说，上观光船就是去旅游。
之后赵奕直接谈到了奖金待遇问题，说卢小伟连续执行人物，返回以后可以连续休假。
郑斌则是升职加薪，还能拿到上天的奖金。
等等。
一系列的薪资待遇说下来，就是鼓励员工努力工作，也让任务开始前的气氛好了很多。
比如，卢小伟在期待假期。
郑斌则在期待大笔的奖金，奕星近来大批量的签宇航员，总计已经有五十几个人，有的经历过宇航员培训，有的则完全没有经历过，进入奕星会接受培训，经过两、三年的时间，差不多就可以成为宇航员了。
现在宇航员培养周期正在快速降低，主要是因为反重力技术的发展，宇航员可以在地面上，就直接体验太空失重的感觉。
这大大增加了宇航员培养的速度。
同时，宇航员的门槛正在变高，当宇航员培养变得简单以后，就可能需要宇航员精通各种技能了。
比如一些最新科技领域相关的工程师、飞行员等，身体条件达到标准，就可以申请接受宇航员培训。
总之，有一定的才能，肯定是优先到培训的。
郑斌并
-->>