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规则系学霸

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第六百五十五章换血疗法(第3/4页)
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    那么,为什么换血疗法有效呢?效果是如何体现出来的?

    这个具体也很难说清楚,就必须仔细的进行研究。

    赵奕思考着干脆去了医学中心,任何人都会对于延寿有兴趣,他也不是例外的一个,有关医学延寿的研究,确实可以认真进行。

    最近的两年时间,他一直参与航天相关的研发以及奕星科技的工作,已经很久没有来实验室了。

    赵奕实验室依旧在正常运转,而且运转的相当不错。

    现在实验室已经有了五个研究员,除了艾立新、张薇、李明、朱琦外,还有个叫‘王振新’的副研究员,级别被提升到了研究员。

    五个研究员支撑的实验室,再加上国际最顶尖的科研环境,可以说能够接手任何有挑战的项目。

    赵奕到了医学中心门口,正巧见到范雷走出来。

    范雷不是一个人过来,还有个年轻的小子跟在旁边,开口闭口的“范科长”,让赵奕听得都有些好笑。

    “范科长?”

    “这是升官了?”

    赵奕走近喊了一句,范雷马上转过头,有些惊讶的说道,“赵奕?来了?你不是去贺教授——”他没有说下去,干脆道,“回来了?”

    “嗯。”

    赵奕答应一声,也没再提贺老爷子,笑问道,“你升官了?”

    “正科!”

    范雷气势满满的说道,还给旁边的小年轻介绍,“这个认识吧?我铁哥们,赵大院士!”

    “赵院士,你好!”小年轻马上过来握手,“我叫张凯,刚进医所。”

    “后勤?”

    “嗯。”

    赵奕看年纪也知道是在后勤,医学中心的科研部门,最少需要个博士学历,肯定不是二十出头小年轻能进来的,招聘本科生肯定是后勤部门,估计分在了范雷的手下。

    范雷确实是升官了。

    医学中心不断扩大规模,也组建了正规的后勤部门。

    范雷最初进入生物医学研究所,是个有正式编制的杂务工,但因为没有后勤部门,他就单独挂靠研究所,后来组建了后勤部门,他也真是进入内部,成为了一名行政小科员。

    行政部门想升职不容易,但范雷进入医所几个年头,还是后勤部门‘第一人’,要资历也算是有资历,人脉也是相当的广,升个后勤主任也算是理所当然。

    实际上,范雷还是有烦恼的。

    在见到了赵奕以后,范雷就和他一起往实验室走,路上就说起了自己的烦恼,他的烦恼主要来自‘上进心’。

    如果没有未来的打算,混个后勤主任很不错了,一辈子可以说是稳稳当当,但他还是想上进一些,而不是呆在岗位上,安安稳稳的混生活,烦恼就比较多了。

    最主要的烦恼就是,职业走到了巅峰,未来‘升无可升’。

    当一个人站在山脚下的时候,肯定会希望继续往上爬,可到了山上却发现,自己所处的山是最小的,而再往上也根本不可能,剩下的就是郁闷了。

    现在范雷的职位就是这样,因为他是医学中心的行政体系,后勤部门也不可能再调岗,转到其
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