第六百四十九章压缩倍率要检测出来很不容易(第2/4页)
添加其他任务。
等等。
在不断纠结的讨论中，赵奕的态度就非常关键了，甚至说可以起到决定性的作用。
正因为如此，赵奕并没有发表意见，他知道自己发表意见, 就会起到决策作用。
赵奕心里是希望载人的，因为技术上是没有问题的，而且能完成载人，不管是对于国内还是公司, 都可以说有着巨大的意义。
但是，就算是赵奕也没办法保证，执行任务过程中百分百安全。
这就是问题所在。
赵奕没有办法直接决定下来，他旁听了好多人的意见，还询问了几个熟悉的领导层，和航天局方面也连续进行接洽，最终他决定见一见，公司培养的几个宇航员。
奕星在成立之初，就开始培养宇航员，投入的资金规模也超过两亿人民币，但因为时间还很短暂，签约奕星的宇航员，依旧是航天局‘提前退役’，或是‘已退役’的。
当然，也有一些新人，选择加入到奕星公司，能力上就稍稍差一些了。
奕星公司所属，能代表公司进入太空执行任务的宇航员有五个，都是奕星和航天局联合培养。
这方面肯定是奕星支付所有的费用。
为了能尽快做出决定，赵奕直接去了训练中心，见到了几个宇航员，每一个宇航员都是金子做的，因为他们训练的过程中，耗费的资金非常高昂。
现在相对好了许多，因为有反重力技术模拟太空环境，但训练消耗依旧非常昂贵。
奕星公司所属的几个宇航员，有杨学森、卢小伟、周晋等等，还有唯一一个女宇航员张丽萍。
其中卢小伟的年纪最大，张丽萍其次，都已经快到了退役的年纪。
一般的宇航员要经过三年以上的培养，才可以上太空执行任务，卢小伟和张丽萍，都是进行了七年的训练，七年并不是连续的，是前面三年半、后面三年半。
他们没有能在最佳的年纪成为宇航员上太空执行任务，就只能默默的等待退役。
这是很遗憾的事情。
不过奕星的成立给了他们机会，卢小伟和张丽萍都选择提前退役，直接签约到了奕星公司，希望未来能有机会上太空，成为真正的宇航员。
赵奕到了训练中心后，和几个宇航员相互认识，就一起到餐厅用餐，宇航员的餐食都是特别准备的，才能让他们保持住体型。
中途。
赵奕问道，“你们都很希望能上太空执行任务吗？”
“当然了。”
卢小伟用力抿抿嘴，很有些激动的说道，“我最大的梦想就是能进入太空。原来是最希望进入空间站，但两次选拔都失败了。”
“为什么？”
“身高！”卢小伟道，“我有点儿太高了，高出了两厘米，宇航员的身高和体重都需要很标准。”
“是吗？”这个赵奕倒是没想到，因为印象中的宇航员，似乎也是有高有矮？
“情况不一定。”
卢小伟仿佛知道赵奕的想法，解释道，“因为上太空的机会很少，肯定要选拔最适合的。”
“不过现在我也满意了，半年前，我坐过一次反重力推进器，3型的那座，执行过对接
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