，所以再捡起来并不太难。
下午两点钟，唐清整理好一周的工作任务文档，发给了高总，然后他开始在工位前溜达，挨个组员检查本周的工作进度，走了一圈，他真的发现了很大的问题，这帮孩子根本都是在很木讷很机械的绘画，根本不懂什么叫设计，他拍了拍李哲的椅背，示意他让座，李哲赶紧让开位置，让唐清坐下。
在李哲的记忆里，唐清很少给大家讲课，是个挺清高，不太爱说话的人，但他最近变了很多，是又能白呼又能喷，还喜欢在工位附近来回溜达，这让李哲一时间也有点发懵。
唐清拍了拍手，“唉，大家都过来一下，我讲点东西。”
组里人赶紧聚了过来，一个个心里都泛起嘀咕，心想这唐哥最近是怎么了，跟变了个人似的。
唐清指了指电脑上李哲正在设计的时装，“小李子啊，来，你先给大家讲讲你的设计理念，让我们听听。”
李哲愣了一下，“讲啥？”
“设计理念，就是你这套服装的设计点，你是根据什么来设计它的？”
李哲支支吾吾的说，“就是，就是你给的要求啊，人类女的新年时装。”
唐清点了点头，“嗯，咱们的游戏是什么风格的？”
“古典？玄幻？哦，对了，是西方风格对吧？！”
唐清更正，“西方奇幻。”
“哦哦！对，西方奇幻，你说过，嘿嘿……”
唐清在心里瞪了李哲一眼，但他也知道这是因为自己前世管教不当，照顾不周造成的后果，他准备在今天下午简单给大家讲解一下这套时装的设计思路，等他整理好教案，改天他给大家在大教室里好好上一课。
唐清讲课的声音不太大，但很有穿透力，有味道，有道理，更有范，吸引了其他组的组员纷纷走过来听他讲课。
不一会他周围聚集了一帮爱学习爱劳动的小朋友，唐清有才是出了名的，但他一向不太爱讲话，所以很少听到他给组员传授技能，今天他开了尊口，自然少不了同事过来听他分享经验。
张凌轩和吸收来的韩国团队刚来公司没多久，对公司的组织结构不太清楚，今天白庭远就打算领着他们挨个楼层巡视一遍，给他们介绍介绍每层的分工，正好也参观一下公司的其他项目组的进展情况。
从一层参观到7层，用了一上午时间，基本上对楼层职能的分布有了一些了解，一层当然是大厅，有前台，有接待室；整个二层是健身房，还有篮球场，乒乓球馆，排球馆，浴室；
三层是茶餐厅，除了办公楼旁的员工大食堂，茶餐厅也提供一些西式茶点，供员工午休，喝下午茶时使用，茶餐厅有vip间，是专门给外聘讲师或者高管使用的。
5层到15层之间都是游戏研发部门，分布着不同的在研项目组，15层到16层是影视组，17层到18层是人事部门，19层往上就是高官们住的地方了。
运营部门在别的楼区，不在主楼里。
而唐清所在的“神域骑士传”项目组就在第10层。
白庭远领着几个高管在员工餐厅的vip包房里吃完午饭，就领着他们去了8层，首席研发总监黄文宇接管的在研项目就在这一层，因为是老项目重组，名字还没定，就临时定名为“老项目一组”。
黄文宇还真是个了不起的角色，一盘散沙的破烂项目，被他接手才三个多月，就有了明显的起色，游戏系统的各个部分已经完善，从选角色到出生，做任务，打怪，升级，统统可以演示，而且保证不出崩溃现象。
唯一的不足就是美术方面，整个项目组没有一个像样的设计师，一时间也招不上来，黄文宇就想在公司内部的其他项目组里抽人过来，但没有哪个项目的领导会把自己的得力助手让给别人，工作室之间都是竞争对手，谁帮谁啊？
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