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第36章招兵买马(第2/3页)
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提出设立战略规划部的目的,是为了给公司的投资方向提出规划和建议,但却被沈辉直接撤掉,这说明老板对公司未来的投资发向目标很明确,根本就不需要什么战略规划部来研究投资方向,这既是好事,一定意义上也是坏事。

    老板目标明确,可以避免少走弯路。

    但是老板太过独断专行,长远来看就并非好事。

    毕竟一个人再睿智,也不可能保证自己选的路就一直是正确的。

    不过陈丽君知道这位年轻老板不凡,在股市和期市有着辉煌无比的战绩,不到半年把几十万炒成二十多亿,这样的战果要是公布出去,巴菲特都要自叹不如。

    有这样的大神掌舵,公司未来的发展应该会挺好。

    “风险投资可以搞,但不能滥竽充数。”

    沈辉继续说:“现在的风投机构其实都是在广撒网,一网捞上一百条鱼,九十九个都是死鱼,剩下一个可以卖钱的,那些顶级的投行可以说牛人不少,还都要广撒网,可见我们将来要在风投这一块做出成绩有多难。我最近在网上看一些贴子,有人说如果回到过去,只要给马总投上一百万这辈子就不愁了,可现实是我们不可能回到过去,孙正义只有一个,阿里巴巴也只有一个,我觉得大多数搞风险投资的,其实都混的不咋样,人们看到的只是那些顶级投行的巨大成功和收获,却不会关注那些失败者,我上网找过这方面的资料,但是没找到有价值的,你有没有这方面的数据,给我找一份我研究一下。”

    陈丽君说:“我回头找一下。”

    沈辉笑道:“这个可以有空再慢慢找,现在的当务之急是尽快落实人员的问题,之前联系好的几个人选通知明早过来,我先见一下再说。”

    “好的!”

    陈丽君应了声,准备吃过饭就通知面试的明天一早过来。

    需要沈辉这个老板面试的,自然不会是普通员工。

    陈丽君管行政,人事也是她的分内事,早就联系了猎头挖人,也有了几个人选,都是中高层,之前只是电话联系,因为办公室没弄好还没过来面谈。

    现在办公室拾掇好了,自然要尽快落实人的问题。

    第二天一早,沈辉早早就到了公司。

    暂时没秘书,办公室的文员刘思思给他泡了杯茶。

    面试的人还没来,沈辉就翻了翻柜子里的书。

    陈丽君给他准备的董事长办公室有一百多平,办公区加会客区五十多平,旁边有一单专用小会议室,里面还有一个休息室,配有单独的卫生间,生活设施一应俱全。

    办公桌很大,目测超过了两米,上面摆着台电脑和若干文具。

    柜子里的书都是一些金融方面的书籍,是沈辉要求买的。

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