，边学道觉得实在有点过意不去，可又不能让他就这么放下手里的工作停下来，那样无疑会让刘毅松多心，猜测是不是因为自己的跛脚让老板觉得不体面了。
杨恩乔终于做出了留在尚动长干的决定。
在东森大学附近的一个餐馆里，他递给边学道一份长达十四页的策划书。
策划书大体分三部分：
第一部分，关于尚动俱乐部的后续推广，杨恩乔列出了自己的思路。他的建议是，建一个尚动俱乐部官方论坛，号召俱乐部的会员，尤其是女性会员自拍一些运动时的照片，然后发到论坛里。
只要是发了照片的会员，就可以获得一定积分，分数积累到相应的数额，可以享受一定的优惠折扣。
俱乐部派人审核论坛的会员照片，每月或每半个月选出照片效果最好的前三名，直接给与优惠折扣。
三个月评一次“季度形象之星”，不仅给予优惠折扣，在征得本人同意后，将照片放大，挂在运动馆墙上。
年底评一次“年度尚动形象之星”，可以量身定做一种权限的尚动卡。
第一条里，杨恩乔写了很多字，透过这些字，边学道直接抓住了杨恩乔策划的根本：打美女牌，用美女会员吸引更多人来俱乐部。
这个点子不新鲜，但绝对好用。
毫不客气地说，美女牌差不多适用于人类社会所有的行业，无往不利。
边学道觉得这是个路子，就是前期需要找人当托儿，把大家的积极性带动起来。
策划书的第二部分，是关于敢为俱乐部的。
自从边学道说他很不看好足球项目，杨恩乔问了一些人，也查了一些资料，发现足球确实是个非常吃钱的运动。
这方面，门外汉杨恩乔也没什么好办法，他的建议是将尚动运动馆里的足球部分剥离出去，归并到敢为俱乐部中，先从刘毅松之前搞过的足球学校搞起。
杨恩乔还建议边学道，趁着年底跟省体育局一起搞足球比赛的机会，跟市里要土地、要政策，把运动馆东面的那块地拿下来。
可以跟银行贷款，或者分期付款，先把土地圈起来，建足球学校，对外则宣称是敢为俱乐部的训练基地。
策划书的第三部分，是关于人才引进的。
杨恩乔直言不讳地指出，目前尚动俱乐部的管理层不具备将尚动做大做强的素质和视野，过渡期尚可，等俱乐部进入瓶颈期或者跨越期，管理层会变成尚动发展的短板。
看完杨恩乔写的策划书，老实说，没有特别惊艳的地方，这几个点边学道都考虑过。
可是杨恩乔这种意识和劲头，让边学道很满意。
他觉得，学会思考、主动谋划是一个优秀下属应该具备的素质。
边学道知道，在俱乐部观察、适应了一段时间后，特别是在上次自己找杨恩乔私谈之后，杨恩乔准备长干下去了。
这份策划书，尤其是第三部分，其实就是杨恩乔的投名状。
边学道在家里琢磨了两天，拿出了一个以杨恩乔策划书为蓝本的《尚动俱乐部第二阶段推进计划》。
首先，“尚动形象之星”活动要推广开，11月
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