来，然后低头回到。
卫康收拢了下西装，同样站起来。
“那时间也不早了，大家都下班吧。”
十几个人井然有序的走出了会议室。
所有人走了后，卫康还在自己办公室内。
这时，他的助理走了进来。
一进来就说：“卫总，您还不下班吗。”
卫康抬头：“哦，边度啊，没事，我在忙会。”
“你赶紧回家吧，别跟着我耗时间。”
“不然你老婆可不会放过你。”
边度是个日国人，但他的父亲是华夏人。
所以也懂华夏话。
这是橙子科技在外用人才的一概标准。
不管在哪里，没有华夏人血统的，一概进不了的他们核心管理层。
平日里他跟自己助理关系也很好。
没事就出去喝杯酒，显得非常的亲近。
边度笑了下：“有了老婆孩子后，自己的时间就不是自己的了。”
“我听羡慕卫总的。”
‘不过，有个事情，我想我应该要跟你汇报一下。’
卫康抬头：“什么事情？”
边度回道：“中海那边传来消息。”
“说苏总家里的几个家人来了日国这边。”
“应该是会度假几天时间，而且苏总很有可能也会跟随着一起过来。”
“你说我们需不需要过去安排一下。”
卫康面色一喜：：‘这是真的？那苏总这边有行程安排到我们这边来视察没。’
这就是混生活的员工，和有斗志员工的区别。
混生活的员工，一听到老板要来，马上就会跳起来。
然后吩咐下面的人，赶紧给我把办公室里面弄整齐点。
还有，人也给我打起精神来。
夸大的还会马上召集下面的人不停的开会，以应对老板的到来。
来了后也是小心翼翼的在边上讨好，生怕会被挑出什么毛病来。
但有斗志的员工就不同了。
他们还喜欢老板过来多看看。
这也是一种炫耀，因为我管理的很好，我的业绩也很好。
在老板面前 有底气，你过来了，看到我努力了，我心里会很开心。
卫康就是这么 一个人。
他是日国的橙子科技负责人。
某种程度而言也是一个封疆大
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