时候，您再一收，把您的最终思路抛出来，那样效果会好些，免得他们光顾着说些奉承话去了。我们知道，书记您最不喜欢听那些麻肉的阿谀奉承话了，最讨厌那些高帽子乱戴一通。我看不如给他们有个说正事的机会，个人表述个人的观点。”
傅建新一听，觉得这办法好，先避免眼前这场危机再说，后面怎么解决再想办法。傅建新同时也想，宋刚真是个人才呀，化解危机竟然如同轻轻用手一拨，迷雾就散了。
“唉，可惜，这人不能为自己所用，要是能够辅佐我傅建新啊，那我傅建新就可陡增几分力量。唉，北京那些人也是，硬要跟宋刚斗干嘛呢？大家和平相处，各做各的生意多好？为什么生意一大就想着把对手击垮呢？”
傅建新发着感叹，殊不知，生意做大了自然会考虑吞并会击垮对手，就如同当官一样，官越大竞争越激烈，越是高层斗争越残酷。这是同一个道理。
傅建新不是一个目光短浅之人，他注意到，宋刚有解救他的意思，虽然宋刚现在给他出的这点子还不很完善，但傅建新觉得，宋刚肯定还有什么良策没有说出来。他看宋刚没有再进一步说出下一步打算的意思，自己也不好再问下去，只是说：“宋主任真是个难得的人才啊。听说，你从江城出道之日起就善于处理突发事件，化解各种危机是你的拿手好戏。我看，你能不能在什么适当的会议上做做经验介绍？”
他现在采取迂回道路，把话题引到了一个不相干的事上去了，似乎是无意的，但又更像在跟宋刚谈价钱。他的意思似乎是说，宋刚，你好好跟我傅建新干，我可以给你很多出头的机会，让你积累更多的资本，将来在升迁之路上占据有利地形。
做行政的都明白一点，要捧红一个人很容易，一夜之间可以红得发紫，红遍半个天。这时，这红了的人啊似乎总是有幸运之神紧跟着，要风得风要雨得雨，什么事都顺利的不得了。要是机会好，刚好遇上换届选举，或者是零散的人事变动，那仕途上就一马平川给上去了。
可是，这红呢要是过了时机，做老了，那红也是白红了。不过呢，红了就有机会，不红就没机会。就如同我们所说的，努力了不一定成功，不努力肯定就不会成功是一个道理。所以，做行政一定要争取红一次。
现在，显然傅建新准备让宋刚红一次，条件是帮他化解危机。这对宋刚来说正中下怀，这圈套本来就是怎么设计的，宋刚当然会欣然答应为傅建新化解危机罗。
当然，宋刚不会这么迫不及待地就答应傅建新，他得讲策略、讲技巧。不是说，他们现在还不能直截了当地敞开胸怀交谈么？很多话，很多事，他们只能打哑语。就譬如说这化解危机吧，就是不能直接说的，大家知道这层意思就行了。
“经验介绍？哪敢班门弄斧？”宋刚谦虚地说。
“我早就注意你了，宋主任，这样吧，下个月底综治工作会议上，请你做个发言吧。”傅建新说。
“哎呀，这只怕不适合啊，这么多政法系统的领导参加，我一个部门负责人怎么可以在他
-->>