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第72章 组织建设,人才搜寻!
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    忠诚芯片有两个作用。

    一是监控情绪神经,可以通过情绪确认植入者的忠诚度。

    二是摧毁神经,只需要李亦一声令下,或者忠诚度低于李亦所设置的60,便会立刻摧毁植入者的神经,让其变成植物人。

    搞团伙的最怕出叛徒,而多数组织,也往往是从内部先开始瓦解的。

    所以,忠诚芯片贵是贵了点,但绝对是个好东西。

    李亦也只打算给B级以上人员植入忠诚芯片。

    至于C级和D级,则另有手段。

    最简单的方法就是利用蜂后,监控其电子设备和人身行动。

    总而言之,对于计划,也就是命运俱乐部的建设,李亦总算是踏出了第一步。

    在将于朝军正式吸纳进团伙后,李亦便将其的临时A级权限转为了正式。

    而后,李亦召开了一个小会。

    “药品上市公关这一块,你要加快速度。”

    李亦看着于朝军道:“如果用钱解决不了,就用这个!”

    李亦说着,将一颗子弹放在了会议桌上。

    在座既然都是自己人,很多东西李亦便无需掩饰了。

    康鸿飞对李亦此举并无惊讶,从李亦拿出基因修复技术,和忠诚芯片的时候,他就知道自己老板不是一般人了。

    倒是于朝军还没适应这种转变。

    虽然商场公关用些不光彩的手段是很常见的事,但多是请客吃饭,花天酒地。

    就算高端一点的商战,也就是浇死对方的发财树,抢抢公章什么的。

    像李亦这样突然把一颗子弹掏出来……

    于朝军不由想象了一下场面,别说,貌似还真有点爽!

    李亦则接着补充道:“公关有解决不了的就告诉我,我会安排作战部门跟进。”

    虽然作战部门还没组建,但并不妨碍李亦把这话说出来。

    于朝军在适应了李亦这种风格后,顿时更有信心。

    要钱给钱,要力给力,这还有什么好说的?

    于朝军连忙表态道:“李总您放心,有您的支持,一切必将顺利进行!”

    说完了于朝军这边的进度后,李亦又看向康鸿飞,开口道:

    “目前整个公司已经由蜂后核心控制,她的功能很强大,你这边做研发要善于利用。”

    “另外之前招揽的人才,也可以尝试让他们接触一点核心项目。”

    “蜂后可以时刻监视他们,所以泄密这一块不用太过担心。”

    “好的老板,我会立刻着手安排。”康鸿飞点点头道。

    随后,李亦向两人介绍了一下蜂后,又简单说了说其目前的功能。

    待到时间差不多时,李亦本打算散会,但又想起了什么,便道:

    “目前组织正打算吸纳一批技术人才,你们要是有合适的可以推荐。”

    “要求就是,无论什么技术,但必须是顶尖的。”

    按照李亦的设想,命运俱乐部加入的门槛会相当之高。

    但现在各方面都缺乏人手,条件倒是可以适度放宽一些。

    对于李亦的话,两人都认真思考了一番。

    于朝军最终摇摇头,他
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