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饮食男女

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第735章 光学会动手了(第4/4页)
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nbsp;  周瑶的家庭情况丁凤霞也觉得合适,父母都是普通干部,兄弟姐妹三个,没那么多事。

    李学武做媒,可没有在丈母娘面前挑好听的说,该是什么情况就是什么情况。

    他还说了周瑶的一身本领,能打能摔的,这倒是得了顾海涛的认可。

    英姿飒爽,铿锵玫瑰,巾帼不让须眉,顾海涛信任姑爷,更信任姑爷的眼光和人品。

    其实丁凤霞隐隐也有过相应的想法,大儿子顾安和穆鸿雁的结合有点狭隘了。

    穆鸿雁家里的情况同他们家一样,都是行伍家庭,只不过是在蒙内发展。

    其实说起来,家里几个子女总要分散一些,否则出了什么事,一连一大串。

    姑爷在地方企业,小儿子没办法了,已经在部队上了,找对象最好也在地方找。

    所以综合来看,他们对周瑶是满意的。

    这一次顾延回来探亲,直白地跟单位提了看对象,就是准备要订婚结婚的。

    丈母娘打来电话,想要请李学武劝说顾延,带着对象去金陵一趟,见见父母。

    李学武也是这么个意思,这年月处对象没有长年累月的,像是后世那种处7年都不结婚的真的非常非常罕见。

    要依着他来看,处7年都不结婚,那就不是谈恋爱,纯粹就是生活搭子,随时都能散伙。

    结束这样恋情的姑娘你敢要?

    不能说是二婚吧,可比二婚也就差一张离婚证了,有的孩子都不知道打了几个。

    顾延和周瑶的情况特殊,处了四五个月,也该有个定论了,他这当姐夫的便成了家长。

    你要问他姐?

    恐怕顾延的心里都明白,他姐才不会担心他会不会打光棍,或者什么时候结婚才好。

    有的时候你说他跟姐夫关系更好,这不能全赖他。

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    “业务那边的工作也要咱们来管?”

    卜清芳路过李学武的办公室,见屋里没有旁人,便是门都没敲就走了进来。

    依照两人的关系,这些细节当然不用在意。

    能源总公司那边终于理清了头绪,纪久征也是主动来集团做了检讨和汇报,算是保住了自己的位置。

    卜清芳为什么这么晚才调动,就是等等看,集团的领导也在看,纪久征能不能稳住阵脚。

    他要真扛不起来这个重担,那李学武早说过的,会安排卜清芳来委办的话就不算数了。

    李怀德会用卜清芳顶替纪久征,出任能源总公司的总经理。

    为什么要留住卜清芳这张底牌,原因有二。

    一是能源总公司的重要性,二是卜清芳这张牌真的很能打。

    三十多岁的女人,正是年富力强的时候,真要想进步,她迸发出来的实力绝对比纪久征强。

    不过这个机会没了,卜清芳自己也不愿意下去担任总经理,她早就准备接副秘书长了。

    从宣传处处长的位置上一跃成为综合管理部经理,这也算是一种跨越和进步了。

    再有,她还担任了副秘书长的职务,比一般的处长进步可快多了。

    不过这么进步,也是有弊端的。

    首先,她是女干部,天然的带有优势,也带有岗位要求的劣势。

    比如业务口就不会用她,女同志下一线,还真就压不住下面的干部。

    她能进步的方向只有宣传、组织以及办公室。

    现在看来,卜清芳比其他人更快一步完成了处长到大部室经理的步骤。

    可实际上她这也算是揠苗助长了,未来很长一段时间都会卡在这个位置上。

    除非有大机缘,否则副秘书长是不会直接晋秘书长的,她算是顶到天花板了。

    体制内工作,进步的时候一定做好规划,千万不能贪图一时痛快,否则追悔莫及。

    当然了,卜清芳不是职场上的雏,对自己的职业和未来有着充分的认知和计划。

    未来一段时间是不能进步了,可在综合管理部能干的事就多了。

    这个部门协调了全机关,乃至是全集团的各个角落,站得更高,看得更远嘛。

    再说了,她现在也算是李学武的兵了,她把自己的机缘押在了李学武的未来上。

    有人说这是赌徒的心理,可身在职场,站队也好,表态也罢,不都是赌嘛。

    在卜清芳看来,李学武提她做副手就是来做事的,也是稳定后方的。

    先做事,后稳定后方。

    这话怎么讲?

    现在已经是九月份了,李学武要利用最后的一段时间布局集团各项工作。

    他需要一个执行力非常强的副手,且是被他信任的,能将一些关键工作交出去的人。

    所以卜清芳来了,两人相处了快四年,早就有了一定的默契。

    你要说卜清芳对他有多忠诚,这不一定,职场之上千万别信忠诚二字,都是虚伪的。

    因势利导,卜清芳选择押宝李学武,不是看重他的能力和职务,而是势。

    李学武在集团内部有势力,在仕途上有上升的冲劲,这才是被她看重的。

    似是李怀德那般,不懂行的小年轻趋之若鹜,恨不得把马屁拍出花来。

    这倒是很正常,年轻人想要进步,直接拍李怀德的马屁就行了,但她卜清芳不行。

    到了她这个位置,选择比努力更重要。

    李怀德在红星钢铁集团还能工作多少年?

    这个问题恐怕没有人说的准,但大家都知道,李主任早晚是要走的。

    李主任走之前这些年,和走之后的一些年,谁能留在集团的时间更久?

    不出意外的,应该是李学武。

    而且看李主任的意思,是要把李学武培养成接班人的,以保证集团的整体政策延续。

    所以,押李学武没错的,包的。

    卜清芳用拍李学武的马屁吗?当然不用,李学武用她来是做事的。

    就像现在,她不用在意工作中的细节,只要把李学武交代下来的工作以及日常工作承担起来就好了,给李学武更多的时间做布局安排。

    “我都说下面那些人都是你惯的。”她把一份文件放在了李学武办公桌上推了过来,道:“只学会动手了,没学会动脑子。”

    “那这么说,我也有责任了?”

    李学武好笑地摇了摇头,接过文件看了看,却是圣塔雅集团第三艘万吨巨轮的项目书。

    第二艘万吨级散货货轮已经完成了远洋试航,正式完成了交付任务,第三艘的建设任务开始了。

    红星钢铁集团与圣塔雅集团的框架合约基本上已经谈完了,相关的业务也早就开始了。

    造船顶账,是同圣塔雅集团补偿贸易里的核心业务,这里也能看得出圣塔雅集团的聪明之处。

    给内地输送了这么多的机械设备和生产技术,能换回什么他们还真就不好挑选。

    要用商品和原材料,那直接采购就行了,何必兜这么大的圈子。

    巨轮,只有巨轮才是最保值的。

    这些货轮会被租赁给远在港城的航运商,既躲开了国际贸易中探查的视线,又落得了实惠。

    这一次提交上来的,关于第三艘万吨级货船,圣塔雅集团一改常态,没再要散装货船。

    “这是要做内地航运吗?”

    李学武眉头一挑,圣塔雅集团竟然要集装箱货船,在这个时候集装箱码头可不多啊。

    (本章完)</div>
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