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饮食男女

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第715章 艺术家(第3/4页)
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炉和生产车间正在建立。

    相比于轧钢厂的完全新建,炼钢厂更符合经济需要,一步一步地完成迭代更新。

    按照原计划,明年年底前会完成所有的冶金设备和装备的技术迭代。

    明年再去炼钢厂,将会看到一个全新的冶金厂,新设备和新厂区向侧面做了平移和扩充。

    在保证计划生产用钢和自有产业用钢的基础上,要达成这一目标殊为不易。

    董文学坚持留在钢城,就是为了确保这一发展规划和目标不会受到人事变革的影响。

    李怀德看重他,一步步推他上位,也是看重了他在钢城的贡献。

    李学武的工作依旧繁忙,不过在完全交接了保卫组工作以后,还是稍稍放松了许多。

    明显能感觉到肩膀上的压力轻了,实在是安全保卫工作太过于重要,责任也过于重大。

    王小琴接班以后,几乎很少再回卫三团,每个月保持最低限度的会议和办公需要,平日里都在红星厂这边忙。

    一部分是三支工作,一份是安全保卫工作。

    集团制度变革工作已经开始了,监察、保卫、消防等工作要重新划分和调整。

    仅仅是监察工作就要分出安全监察、纪律监察、工程监察等等多个部门。

    保卫系统也是需要重建和调整,训练和教育部分要划归医疗和教育管理局。

    原在监察系统的消防监察工作要整合到消防系统中,组建大消防系统。

    时隔3年,红星厂的组织格局适应时代的发展,又一次迎来了变革。

    三年前处室整合成为了工作小组,现在小组又重组成为了大部室和小处室。

    管委会结构应集团化的发展也将迎来新的变化,专业的业务管理机构还是会慢慢成立。

    在各分厂和分公司,已经确定了这种规制。

    分厂和分公司不再分立管委会,而是由集团管委会统一管理和领导。

    分厂建立厂长负责制,分公司建立总经理负责制,一切又好像回到了从前,又有些不一样。

    李学武同李怀德等人讨论和研判,谠组织是一定会恢复的,因为组织生活已经恢复了。

    也许就这一两年,集团组织架构又将调整,谠组织何去何从,如何确定管理关系,是李怀德现在就必须要考虑的实际问题了。

    李怀德不可能永远留在红星钢铁集团,他也不可能永远兼任总经理和主任(书记)。

    当然了,这是李怀德需要慎重考虑的问题,也是管委会班子成员都将面临的实际问题。

    管委会一旦向经营机构和组织机构过渡,所有人都要面临方向性的选择。

    简单来说就是当副总经理还是当副书记的问题,这里面的差别可太大了。

    有的人自信能兼任两职,但也要考虑经营机构和组织机构变化中出现增员的现象。

    集团企业领导班子绝对不会只有11个人,未来应工作需要还会增员。

    增员就等于分权,他们应该怎么选择?

    ——

    “真把你留在治安处了?”

    李学武抖了抖手里的报纸,看向对面刚刚坐下来的姬毓秀,笑着说道:“高局和郑局真有魄力。”

    “二哥,我是要高兴还是失落啊?”姬毓秀有些无奈地说道:“您这话说的让我好伤心啊。”

    “呵呵呵——夸你的。”

    李学武轻笑着收了报纸,看着她说道:“恭喜你啊,姬科长,祝你工作顺利,事业有成。”

    “谢谢——”姬毓秀抿着嘴角笑了笑,说道:“其实也不算进步,还是正科呢。”

    “别得了便宜还卖乖了。”

    李学武笑着点了点她,道:“治安处治安科科长,用两个所长也不换啊。”

    “段所也说过这样的话,你们倒是意见一致。”姬毓秀笑着介绍道:“他去交道口了。”

    “哦?是这么安排的啊。”

    李学武有些了然地点点头,问道:“邢一春去哪了?进分局了?”

    “是,治安大队,大队长。”

    姬毓秀点点头,介绍道:“郑局推荐的,东城各所的人事都有变动,机关下去不少人。”

    “我才说他们魄力大啊——”李学武点点头,讲道:“在这个时期敢如此作为,有勇气啊。”

    “我觉得更多的是迫于无奈。”

    姬毓秀回头看了眼门厅,见顾宁走进来,笑着招呼道:“嫂子,您又加班了啊。”

    “科室里开会,你下班早啊。”

    顾宁浅笑着点点头,挂了肩膀上的包,换了拖鞋走过来问道:“学才怎么没跟你一起来。”

    “他今晚要值夜班,跟着张院长学习呢。”

    姬毓秀笑着指了指屋里跑动玩闹的李姝和李宁问道:“会不会烦啊,这么闹腾。”

    “有一点,不过习惯了。”

    顾宁接了李学武递过来的茶杯,看了她问道:“今天怎么有空了?工作不忙了?”

    “案子基本上告一段落了,专案组正在逐渐撤编,我们这些人要重新安排岗位。”

    姬毓秀捧着茶杯说道:“也就是今天有时间,接下来一段时间我又得开始忙了。”

    “难得,应该聚一聚的。”

    顾宁看了李学武问道:“你有时间吗?周末回四合院啊?”

    “时间倒是有,可我不想回去,”李学武苦笑着揉了揉太阳穴,解释道:“一听到街坊邻居叫我秘书长或者领导,我这脑瓜仁就觉得阵阵疼。”

    “呵呵——”姬毓秀轻笑道:“您是怕他们求你办事吧,房子的事?”

    “你都听说了?”李学武看了她一眼,点点头说道:“最近厂里议论声音很大,我也是怕了。”

    “没找到你办公室去吧?”

    姬毓秀好笑地说道:“真要有这样的,我可一点都不觉得奇怪。”

    “暂时还没有,但有堵我车的,”李学武微微摇头道:“有现成的文件解释不听不看,非要找关系打听和询问,这也是一种问题啊。”

    “千万别上纲上线,也许真的有问题呢。”

    姬毓秀提醒道:“您要是怕麻烦,还真就别回去了,我知道的,不少邻居都想等你回去呢。”

    “是厂里分房了吗?”顾宁好奇地问道:“我们单位也在合计这件事呢,说是要分房子。”

    “你们单位还能分出房子来?”

    李学武诧异地看了顾宁,问道:“这都多少年了,哪里还有房子可分了。”

    “说是有,我没问,”顾宁喝了一口茶,淡淡地说道:“咱们家又不缺房子住,何必惹人嫌。”

    “是这个道理,房子就是用来住的,”李学武点点头,看向姬毓秀问道:“分局没有分房计划吧?”

    “我就甭想了,都还没结婚,不少结了婚的都还没分到房子呢,分局可不比你们厂。”

    姬毓秀羡慕地说道:“今天我还听机关里说呢,红星厂经济效益好,建了那么多住宅楼。”

    “效益好是一方面,福利待遇要同企业发展共同进步才是工人新村建设的初衷。”

    李学武解释道:“红星厂的河畔新村住宅区也不都是分房政策,还有商品房和公寓房。”

    “这也是职工反应最为多的问题,他们还是固有思维,觉得厂里就应该保证住房分配。”

    “没有分配的房屋指标吗?”

    姬毓秀好奇地问道:“现在哪个厂不管职
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