般绝对，让林薇薇忍不住有点想“顶嘴”，“小升哥，你就这么看好那个西利奥可以吸取教训，不再犯错？”
“我说的，是老布朗。”白小升撇下一句，往沙发那边走。
林薇薇呆呆想了想，似乎是明白了，当即笑着去寻白小升，“我知道你的意思了，你说老布朗会从旁看着，不会再让他再走错了路......”
这俩人聊这番话的时候，旁边，雷迎却皱起眉头，摸着下巴，满满心事。
随后，他竟独自嘟囔起来，“訾月说想要一个孩子，说最好是儿子，那样可以让我们一道教他习武。可这男孩子也忒不好养啊，看老布朗一把年纪还要为他儿子操心......还是生姑娘好！回头，我得给訾月做做思想工作......”
......
白小升、温言、老布朗联名上报，且证据确凿，集团高层当即召开大会，并且以绝对票数通过对非洲区执行总裁蒂克的处理意见。
不过后续的会议，却开了一整天，接下来的议程迟迟没有结果。
非洲区一下子空出了正副执行总裁两大岗位，无疑是极大的权力空间。借口非洲区内部需要整顿，没有合适人选，就可以空降负责人过去。
那眼下，无疑是争夺权力的最好时机！
几位副董都心思各异，推荐出的人也都各不相同，争论到最后也没有个明确论断。
不过，就在会议进入尾声之际，老布朗送上来一份申请，陈述是自己治下不严，导致了眼下这种不堪局面。老布朗要求自降为非洲区执行总裁。同时，取消副执行总裁一职。
老布朗这手以进为退，无疑是想要把非洲大区权力牢牢把握住。
若如他所愿，谁成为非洲区事业总裁，那也不敢对他指点工作、发布号令。
还有，就是老布朗提议裁撤非洲区副执行总裁一事，很受关注。
实际上，副执行总裁这个岗位，也就非洲区才有，之所以产生是有一定的“历史”原因，还有老布朗当年的强烈要求。
裁撤掉那岗位，并无制度上的不可，甚至还更符合集团的管理框架。
只不过大家习以为常，并且愿意把那个岗位空缺当一个权力空间去争去抢，一时都难以答应。
正当大家议论老布朗发来的文件时，温言也发来一份提议。
温言同样提议去掉非洲区执行总裁一职。
不过，他认为老布朗父子之事，是因为蒂克从中作梗，西利奥得到了应有处罚，但也有“委屈”，对“委屈”的部分无需弥补。不过老布朗大义灭亲、耿直不避，一片赤诚，其心，众人可见。
再加上老布朗身体状况目前是稳定的，所以温言建议，老布朗留任事业总裁的同时，还可兼任执行总裁，直至出现合适人选。
这两份文件，让集团高层所产生的分歧与争议更大。
到最后，老董事长的秘书司徒寅甚至都被惊动，出现在会上。
司徒寅就强调了两点。
一是，老董事长说过，老布朗于集团有功，若无极为严重大过，让所有人都坚持他走，他的岗位不变。
二是，诸位各尽其责，在自己那摊事做好之前，还是少对别的大区任免权过于关切，可以等温言、老布
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