额一步步的扩大。
与之相反，天景娱乐公司的份额却在不断缩小。
因为蛋糕总共就那么大，你多一口他人势必就会少一口。
而且最为关键的是，有很多天景旗下的艺人都不顾高价违约金解约转投到璀璨娱乐公司旗下。
作为天景娱乐公司老总的秦达，自然也是每天愁的焦头烂额。
不过也没什么办法，因为都是公平竞争。
办公室内，秦达处理完手上的文件之后，来到落地窗前，有些呆滞的看向窗外。
许久之后，秦达将目光收回，来到沙发上坐下。
打开办公室休息区中间的电视，秦达准备休息一会儿，看个新闻，缓解下内心的焦虑。
打开电视之后，秦达调到新闻频道。
看了一会儿国内的民生之后，秦达准备换到文化频道。
刚换过去，新闻里就播出十三邀节目首播大获成功的消息。
而且还有国内多位专家进行的点评，基本上都是赞扬声一片。
而且新闻里还说十三邀这部节目是璀璨娱乐公司副总裁谭越的创意。
秦达瞬间来了兴趣，因为他和璀璨也是老对手了，竞争关系的那种。
于是他在电视上打开企鹅视频的页面，一进去，十三邀那硕大的标题就映入眼前。
这是因为企鹅现在已经将十三邀节目作为首推节目，在综艺节目里推送量占到第一的位置。
秦达点击十三邀节目，开始观看起来。
看完之后，秦达再一次被谭越的才华所折服。
因为通过刚才的观看，秦达就了解到这档节目同以往其他综艺节目都不相同。
不管是题材上面还是对话方式以及拍摄手法上面都是非常的新颖。
大量的外景拍摄能够让观众们更加直观的感受到嘉宾所处的那一行业，而且对话方式上可以看出基本上都是脱稿即兴发挥。
比起以往传统访谈类节目，十三邀节目在节目效果上就比他们高一档次。
而且访谈之中，虽然观点对于观众们来说是一个显得比较高大上的名词，但是当你仔细看主持人和嘉宾的对话，你会发现他们会用生活化的话语将这个观点拉回到普通人生活身边。
对于这一点，秦达感到由衷的佩服，深深地被这个节目所打动。
看完之后，秦达感觉到，以公司节目部门那些员工们的水平是原创不出这种节目的，但是可以模仿。
既然璀璨娱乐公司有这个创意，那我们模仿着它来不就行了，毕竟现在热点和流量都在十三邀这种新题材的节目上面。
有了这个想法之后，秦达把外面的秘书叫了进来，让他去把节目部门的负责人叫过来。
没一会儿的工夫，天景娱乐公司节目部门的负责人就来到了秦达的办公室。
但是看见的，只有老板的背影。
…………
办公室里，秦达背对着节目部门的负责人，而且脸上的表情非常的沉郁。
“今天早上的新闻你看到了没有？”
秦达声音低沉，透露出质问的语气。
说起来也是，十三邀节目都已经在网上宣传了这么多天了，而他们天景娱乐公司却什么都不知道
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