当然，这也算是一种‘文化渗透’。
一开始，就是部分外企带来的规矩。
最终，被本土企业逐步接受。
华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。
就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。
但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。
至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。
这才找到了陆一鸣商议。
当然，这条规矩也同样有一部分的依据。
毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。
工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。
因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。
如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。
这些，也的确是弊端。
甚至可能会发展成职场骚扰。
而陆一鸣也有自己不同看法。
当然，该防的还是要防。
直到华夏龙腾网络科技公布了公司的规章制度之后。
才算是真正给出了引导。
华夏龙腾网络科技不禁止员工之间的恋爱。
但是，必须分不同的部门。
这也算是极力避免了某些情况的发生。
用陆一鸣的话来说，这叫男女搭配，干活不累。
好吧，当陆一鸣说出这句话的时候，得到的是梁倩的白眼。
男女搭配，干活不累是吧？
臭弟弟，那你怎么就没有考虑一下自己呢？
眼里就看不到姐姐是吧？
呃。。。
当然，这些现在都不重要。
至于吴康亮。
陆一鸣实在不清楚，就吴康亮这条件，真就没人盯着？
吴康亮：有倒是有，但吴康亮就是觉得属于自
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