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洛杉矶之狼

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第238章 口头协议(第2/3页)
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太愉快的事件发生。”

    “所以,我希望推特引来的是伙伴,是战友,而不是敌人。”霍克不会对这些投资人抱有太多幻想,但能借一分力量的话,他也不会客气:“我希望的合作伙伴,能与推特并肩作战。”

    霍夫曼不想掺合贝莱德的事,但也不想错过投资推特的机会,目光转向同伴那边。

    彼得·蒂尔的魄力超过霍夫曼,只是稍作考虑,就说道:“投资、股份和共同的利益,自然会将我们绑定在一起,我们当然是伙伴和战友。”

    玛丽插话道:“你们来自旧金山,想必对贝莱德和道格拉斯了解的会多一些。”

    霍克的态度非常明确,想要投资推特可以,你首先要站在我这边。

    推特拿到了州长经济发展计划的无息贷款,每个月又会有一系列的政策补贴,资金还能撑一段时间。

    彼得·蒂尔听得懂玛丽和霍克的意思,一时间没有说话,反而跟霍夫曼交换了几个眼神。

    长期投资公司是这次施瓦辛格的赞助人之一,本身就偏向于红色阵营。

    从利益角度考虑,投资推特获益更大。

    他冲霍夫曼微微点头,见到同伴没有反对,说道:“我会协助推特,应对贝莱德凶猛的攻击。”

    霍克说道:“合作,总是能从分歧中发现共同点,找到属于我们的共同利益。”

    霍夫曼笑了起来:“没错,共同利益。”

    “有几点,我需要说在前面。”霍克不紧不慢说道:“推特的融资,会采用双股权结构,设立董事会,以我为首的管理层,拥有独立经营权。”

    这些不算什么新鲜东西,在硅谷很常见,彼得·蒂尔和霍夫曼没有反对。

    霍克又说道:“在舆论引导上,推特同样保持独立性,我每隔一个时期,会策划一次类似冰桶大挑战之类的活动,让推特始终活跃在用户的视野中。”

    至于后面的一些,则是针对堪比企业病毒的所谓边缘人群计划。

    比如推特会控制女性员工和少数群体数量等等。

    还有硅谷常见的印度裔,推特一概不用。

    这些全都是原则性问题,轻易就能搞垮一家拥有辉煌历史的巨型企业。

    像办公室内的女性员工数量一旦多了,仅仅内耗就非常可怕。

    推特这样的社交媒体,又是最好的打拳媒介,到时搞屁倒灶的烂事,可以想象。

    两边在这些原则性的问题上达成一致,接下来才能推动投资与融资的相关事宜。

    期间,霍克谈到了贝莱德推动的边缘人群计划。

    彼得·蒂尔和霍夫曼也有所耳闻。

    放在加州,这是社会发展大势。

    经过半个下午的磋商,双方达成了一系列口头协议。

    这仅仅是开始。

    后续,需要聘请专业的第三方为推特估值,还有双股权架构设计,融资金额与比例,股东权益与责任等等。

    这些都要耗费时间仔细谈。

    霍克、玛丽、彼得·蒂尔和霍夫曼约定下一次面谈时间,后两者告辞离开。

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