结束跟李越主任的电话，许晨从教学楼走出来，径直朝公司走去。
今天又有几个新同事入职，傍晚聂菲还组织了欢迎新同学的聚餐。
另外刚刚跟李越主任聊的事情，许晨还得找个安静地方盘算盘算……
聚餐“小许总”就不太想去了，但还是要去跟新同事打声招呼，再正式认识一下。
一进办公室，便见到一群人围在一起说笑。
已经临近下班，这是在准备着出去吃饭了。
见许晨进来，便都赶紧客气叫着“老板”和“小许总”。
新同事许晨之前都面试过，自然也都记得名字，便笑着过去打招呼了。
一个身材娇小的姑娘正跟谷鑫鑫站在一起，也正是谷鑫鑫的下属，“东晨广告”客户部这边的新员工，名叫潘梦婷。
潘梦婷看上去娇小文静，但其实情商很高，逻辑清晰很会沟通。
这种其实是比张牙舞爪、八面玲珑的人更适合做客户工作，自带一种让人不设防的亲和力，相较更好跟人建立信任感。
还有两个男生的新同事，则都是“燃冰体育”这边的。
一个是蒋雨泽的下属，“营销部”的新同学名叫刘威。
另一个是孙凌峰的下属，“运营部”的新人名叫罗辉。
这俩人都是一米八多的壮硕男孩子，倒是活像一对亲兄弟，走过来一起跟“小许总”打招呼。
聂菲开着玩笑说道：
“以后公司的脏活累活有人干了，原本还想给行政部招个男的，有他俩在我看也可以省了。”
刘威赶紧站出来瓮声瓮气说道：
“有事情包在我们身上！”
许晨忍不住心想，这说话的劲头倒是跟方涛有几分相像。
今天到岗的三位新员工，加上先前入职的唐沫和阮子豪，这便多了五个全职员工，团队规模肉眼可见的壮大了。
后续还是有招聘压力，最着急的其实是孙凌峰那边的“运营部”。
“燃冰体育”的线上店铺运营执行的工作量非常巨大，虽然有外部的服务商在帮忙，内部也还是需要人力细致盯着的。
孙凌峰目前带着两个实习生在搞，每天都是忙得不可开交的状态，蒋雨泽不加班的时候也会过来帮忙。
现在人事总监唐沫进来了，后续招聘工作应该还能更快一些。
另外，唐沫也输出了一份团队管理和文化建设的执行计划，已经跟许晨和聂菲都汇报过了。
不愧是外企出来的HR，做事还是非常系统专业。
“小许总”还从唐沫那里领了个任务，便是需要梳理公司的“愿景、使命、价值观”。
这事情看上去虚头巴脑，但其实还非常重要。
等团队人数更多之后，“愿景使命价值观”会决定公司的发展不走样，也是团队凝聚力的核心拉力。
许晨还是当成个正经的内部项目，些时间想一想，然后拉着核心团队一起共创讨论。
……
晚上。
许晨独自呆在8楼的“个人工作室”。
倒了杯红酒，配了些坚果，很是惬意。
他打开邮箱，翻了翻谷鑫鑫前几天发来的一份文档，正是年后这段时
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