流动起来才能保证竞争力。”姜晓阳。
绕到她后面。
“邹红？她也算是老人了吧？”
“不，转岗。麒麟华夏基金刚刚组建，需要大量的人手，这些人熟悉咱们的企业文化，能力也算优秀，虽然达不到掌握一支基金的程度，但日常工作没问题。”
其中京城、首尔、东京、香江、魔都、硅谷等地，都用醒目的红色圆点标注了。
每一个有红色圆点的城市，都有汉华的分公司。
只有当你淘汰管理层，尤其是主管的时候，才会产生正向作用。
从里到外，总共有四男四女，八个保镖负责姜晓阳的安全。
巨幅世界地图的影壁后面还有向后的通道，那是休息区。
“调查了吗？是单纯的能力问题，还是有其它原因？”徐良问道。
作为艺术品投资基金负责人，邹红的权限很高，如果她愿意，是有能力用赝品掉包正品的。
“调查了，但没找到直接证据。”
“那就让她走人吧。”
姜晓阳犹豫道：“到底是老员工，经验丰富，我们是不是可以花钱让她培训一下，然后再根据最后的培训结果，决定让她重新返岗还是直接淘汰？”
“有必要吗？”
姜晓阳点头道：“这样能增加公司内部的凝聚力。”
“既然你觉得有意义，那就这样吧。不过对于品德有问题的，坚决辞退。”
“不用伱说我也会这样。”
“还有一件事？”
姜晓阳迟疑片刻后，“徐大姐估计要辞职了。”
徐良眉头一皱。
徐新掌管的魔都3号基金虽然在过去两年里，只获得了不到3倍的营收，并不是她能力不行，而是3号基金投资的主要方向是餐饮。
而不是动不动就驴打滚往上翻的互联网行业。
“有人挖她？”
“有，但这不是主要原因。”
不是挖人，那就简单了。
“她想单干？”
姜晓阳点了点头。
“你怎么知道的？”
“她联系了3号基金内不少人，希望他们跟她一起辞职。有人向我私下里透露了这件事。”
徐良眉头瞬间皱了起来。
这也太不讲究了。
你辞职创业，我不说什么，毕竟人各有志。
但你偷偷摸摸的挖老东家的人这就说不过去了。
而且徐良当初给的条件可不差，公司的原始股，15%的净利分红，放到行业内都是顶尖。
“你跟她谈一谈吧，如果她想走就抓紧，别耽搁3号基金的投资，还有记得把汉华原始股收回来。”
徐良交代道。
姜晓阳点了点头，她也是这么想的。
投资经理一旦有了外心，就会把自己认为最优质的项目留下来。
或者自己投资，或者拿到新东家做见面礼。
总之，老东家一点好处没有，全是坏处。
还不如早点聊一聊，各奔东西的好。
“走了徐新，咱们汉华投资部门就又少了一个人才。”
汉华成立的时间太短，优质人才本来就不多，再加上姜晓阳眼光又高，
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