徐良微微颔首，“还有吗？”
夏长胜不傻，他看得出大老板对他的回答并不是很满意。
脑海里不由回忆着那份火炬集团年初提交的三年发展规划。
思索良久后，脑中灵光一闪。
“可能还有一点保守。”
“具体说说。”
看着大老板平静的眼神，夏长胜知道自己猜对了。
作为红岩COO，跟在大老板身边多年，他对徐良的一些理念也有一定了解。
“彭志宇制定的火炬发展规划，几乎把90%以上的精力和财力都用在了传统变速箱、汽车底盘、火花塞等配件的研究上。
对电池、电控、电机投入不够多，也缺乏详尽的规划。”
徐良叹道：“当初我跟他交代过弯道超车，把更多资源放在三电研究上。老彭跟着做了，他觉得以现有的条件，十年之内电动汽车根本不可能实用化。
所以先做技术积累，一开始不用投入太多资源。
等电池密度提升上来了，再投入巨资开发三电系统也不迟。
公允的说，他的决定确实没问题。
按部就班，用最小的资源获得最大的收获。
但。
这不是我想要的。”
他想要的是真正把电动作为火炬集团未来的发展根基，汽车、工程车辆、货车、重型货车、环卫车、校车等等。
都要从现在开始积累电动技术。
由小见大，先易后难。
他想要让火炬成为华夏的‘特斯拉’，而不是什么都准备好了才下场。
他给火炬投入那么多资源，不是让它成为平庸的追随者。
“您应该跟彭总沟通一下。”
徐良摇了摇头。
“在刚收购德隆组建火炬集团的时候，我就已经跟他沟通过了。
而且运营理念不同，强制他执行，最后也是事倍功半。”
夏长胜明智的没再多嘴。
他看出大老板已经有意调整火炬集团，这种敏感的人事问题，除了大老板谁也不能插手。
这时候李金玲走了过来。
“徐总。”
“出什么事了？”
“刚刚收到消息，一个星期后是李照基先生80岁的生日，他邀请您参加他在半岛酒店举办的生日宴。”
“四叔生日？”
徐良拿出手机打了过去。
李照基是他在香江最亲密的合作伙伴，渣打股权的收购，康师傅股权收购，甚至维旺迪的收购，都帮了大忙。
电话很快就接通了。
作为老辈的香江人，李照基的普通话说的很好。
“徐生，听说你到香江了？”
“昨天刚到。四叔，我记得你不是明年才过八十大寿吗？”
“我们顺#德人讲究过九
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