第273章 ：我们老板这个人，就喜欢人多(第3/4页)
好，去到一家新公司，反正以贾爸平时的了解，好像没听说国内有其他影视公司也像东方厂这样搞大锅饭模式的。
没了这种模式，普通的员工，这些外面的影视公司，又能给他们出多少工资？
难道还能翻倍？
人家挖人的老板是做善事的吗？
如果只比本来的工资有一点点涨幅，那这些跳槽的人，猛一去到新公司，肯定不适应。
大锅饭没了，别看这一天三顿饭，每天上班车接车送的，看着很不起眼。
但这笔费用要是直接落到每一个人身上，那一个月，他们比以往要多花多少钱？
吃饭、交通，这都要自己出钱了。
虽然涨了工资，但一加上其他的花费，哪边赚的多，这还真不好说。
就这还是按照涨工资去算的。
而且他们这样的人，去了新公司，在新模式下，能适应工作吗？
这一点贾爸太清楚了，这些年他们那边失业率高，很多人都没工作，为什么？
是他们手上没技术吗？
不，很多老工人手上是有技术的，他们只是不适应私营企业里的条条框框和模式。
这些跳槽的人四舍五入，跟他们以前下岗潮时候的那些人，也没啥区别。
当然了，也有个别技术真牛逼的，那些人到哪都能混好，这个就另算
而说完了跳槽，再拐过头看那些安于现状，不跳槽的人。
这些人拿着高工资，在公司各司其职，手上也有闲钱，那这种情况下，怂恿员工买房子，看似是公司出一半的钱，让员工得了福利，但房产证在员工还完十年贷款之前，可是在公司老板手里扣着呢！
贾爸可不是普通的农民，体育老师也是老师，而因为他是体育老师，平常没那么忙，他还喜欢看报，在见识这方面，他自认为比一般小老百姓高的多。
这件事本质上，换个角度看，其实是公司让员工背上了房贷，用房子间接给员工压力。
三千多的工资，每个月光房贷就要还小两千块，公司出一半，员工还得出一千左右。
员工有了压力，也有了动力，背上了房贷还能防止他们跳槽。
因为房贷时间在这儿放着呢，不能提前结清，只能还十年，那一般人就算为了房子，也不能在十年内跳槽吧？
买房之前，可是要跟公司签协议的。
而且贾兵刚刚也说了，公司里有的员工挣得比他多，人家还有人买了不止一套房子呢。
员工背上了贷款，增加了忠诚性，而公司手里有了房本，资金压力又小了一半，他们拿着那些房本，贾爸暗戳戳的想，儿子公司的老板，拿着这么多房本，就算抵押贷款也方便啊。
别看一栋房子才二十来万，儿子可是说了，他们公司现在有一百多号人！
就算只算一人一套房子，这加起来是多少钱啊！
以后呢？以后可能会更多！
想通了这东西有点互惠互利的感觉，只要别有歪心思，能安于现状，这就属于公司得利，员工也能得利的行为
“你们老板是个能
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