在还没什么敌人，但万一以后有呢？
或者是别人神经病，就想怼他呢？
这不得不防啊。
自己辛辛苦苦带出来的团队，眼下用着正顺手呢，就不说多，只要被挖走一小半人，他公司就得瘫痪。
虽然还可以再从外界招人，但这种被动挨打的套路，张秦川不喜欢。
他只喜欢主动打出去，或者干脆没人敢惹他，其他的方式，他都接受不了
放下文件，拿起烟盒，抽出两根烟，递给牛主任一根。
两人点上烟，张秦川问出了一个让牛主任有些诧异的问题。
“牛主任，你说你前段时间给你孙子去开家长会，你孙子现在还上幼儿园吧？”
“嗯，离我们小区不远。”
“那幼儿园，现在小孩子也学不了什么吧？平时他们在幼儿园都干啥？”
“老师带带孩子、做做游戏、吃吃喝喝，就那一套。”
牛主任笑着看着张秦川，厂长是小年轻，不懂这些，幼儿园的主要责任，不就是帮着父母带一带断奶后，又处在上小学之前这个年龄段的孩子嘛。
好让孩子的父母安心出去工作
“牛主任，你知不知道现在一个幼儿园老师工资多少钱？你孙子幼儿园的学费又怎么收钱的？”
“幼儿园老师的工资？好像不咋高啊，一个月七八百吧？我孙子上的那个幼儿园，我们主要是图它离家近，好接送，条件倒是一般般，一个月几十块钱，不过我听说有好的私立幼儿园，人家那都是一个月好几百的学费。”
“？？？”
一个月才几十块钱？
张秦川愣了一下，转而就明白过来了，三四岁的孩子，能吃多少？
主要还是老师带着玩，帮着家长看孩子！
那要是他也开一家幼儿园，把厂里所有员工家的孩子，都收进来。
不让员工掏钱，一切费用全部由厂里包了呢？
待遇直接对比市面上最好的私立幼儿园！
平时也车接车送，直接对接厂里的上班时间段，不用员工操心，甚至还可以把幼儿园地址直接放在厂子旁边。
这样一来不就直接掌握了所有员工的孩子了吗？
这是什么？
这就是质子啊！
你孩子都在我幼儿园上学，你好意思跳槽？
跳槽之后能有这样的待遇？
要是真碰上唯钱论的势利眼，那跳槽就跳槽了，他无话可说。
但这个开幼儿园，算是眼下既花不了多少钱，又能很好的笼络人心的要紧事！
想到这儿，张秦川眯着眼，思维发散
他们厂都有这种情况，那其他人呢？
市里的警察，上了年纪的，家里有小孩子的，是不是也有这种情况？
要是把警属的孩子也一起接过来，来他办的幼儿园里，这又是什么情景？
这人心不就笼络到警察系统了？
对警察的孩子，他的幼儿园肯定不能免费的，但可以给补助啊！
再加上车接车送，这哪个警察受得了这
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