毕竟没有亲自和远方那边沟通过，几人还真有些忐忑。
这要是孤注一掷地来了，远方不要怎么办？
一般情况下，这种事不会发生，大家都会提前沟通好。
可这次，他们还真没和远方沟通。
第一，李东之前和张晓龙说过，希望他能带一些人过来。
第二，张晓龙和远方其他人几乎都没接触过，也就李东和他接触过。
第三，张晓龙心里也在衡量，衡量自己来远方，在李东心里的定位到底如何？
那时候李东挖人的时候，可是说的好听。
他来了，日后九成九负责移动互联网事业群。
可这种事，李东也就是随口说说，又没落在文件上，哪能当真。
这次带着团队来，也是一个试探。
李东要是完全毫无芥蒂，说明李东是真有心帮他站稳脚跟，要不然，李东到底挖他来干嘛就值得商榷了。
好在，他带了人来，李东态度还不错。
实际上张晓龙想的有些多了，李东巴不得他带一些人过来才好。
这些人都是他的老伙计了，前世微信开发，其实也不单单是某个人的功劳，而是他们整个团队。
远方现在不缺人，技术型人才其实也不太缺。
不过既然挖张晓龙来了，原班团队配合更好，可以减少磨合期。
要不然，一般情况下，新人入职，光是一个磨合期就能耽误几个月。
众人坐下，张晓龙给李东介绍了一下自己的团队组成。
整个团队，加上张晓龙，6个人，4男2女。
都是从QQ邮箱研发团队跳槽过来的，张晓龙掌总，另外5个人，两个技术人员，一个负责产品策划，一个负责终端开发，最后一个则是负责营销拓展。
整体来说，这个团队规模并不完整。
这也是必然的，张晓龙还没能力带走这个羊城研发中心的人。
那边员工上百，真正能狠下心跟他一起跳槽的，也就这几个人了。
虽然人不多，可大多都是羊城研发中心的精英。
敢抛下一切，放弃稳定收入稳定工作的人，没点能力，也不敢干这种事。
等张晓龙介绍完，李东不由笑道：“你把精英都给带走了，Pony没气的跳脚？”
张晓龙略显尴尬地笑了笑。
这种带团脱离原东家的事，其实不值得自豪，有时候容易遭人诟病。
李东现在这么说，虽然是开玩笑，可还是让几人有些尴尬。
李东也看出来了，淡笑道：“人往高处走，本来就是应该的。
如果哪天，有人给远方的员工更好的发展，更好的待遇，更宽广的前途，我高兴还来不及。
腾讯不重视你们，远方重视你们。
不必忌讳什么，你们这当前，最好的表现方式就是干出一番成就，比在腾讯更大的成就。
用事实告诉他们，他们小看你们了，浪费了你们的能力，这才是证明自己的办法。”
张晓龙微微点头，算是认可了李东的说法。
不过认可归认可，张晓龙还是主动提道：“李总，那接下来……”
他话没说完，自然问的是接下来怎么安排他们，他们的任
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