含义，因此顾嘉直接询问自己在罗阳心里的评分是多少。
“仅从今晚这件事上，能力维度大概能给个四五分，当然，这肯定不是你真实能力的数据表达，只是因为我不了解你，所以暂时给了这么一个分数。”
罗阳实事求是的道：“执行力算是不错，光是今晚这件事就能拿到三十几分，至于能不能更高，还要看以后办事过程中的表现，做的好，就加分，不好就减分”
这个分数高吗？
要看和谁比。
安颖在罗阳的心目中，能力可以给到80分以上，执行力超过90分。
换做曹子曦，虽然接触时间也不短了，但是她的能力分在罗阳给的评判里就很低，或许连50分都给不了，将来顾嘉只要不是太差，肯定会超过。
至于她的执行力分数，也就勉强及格，至于情商就不要说了，和能力分相差无几。
忠诚度对于这个女人来说，是个摇摆分数，罗阳强大的时候，她能很忠诚，一旦罗阳变得弱小，小少妇换颗大树依靠也不是奇怪的事情。
曹子曦五维里唯一比较高的，恐怕就是服从力，也就是驯服度分数很高。
罗阳只说了两个维度，后面三个就没有继续说下去。
顾嘉在这时候也体现出了高情商，因为她知道，接触罗阳的时间太短，以至于她在罗阳的脑子里几乎没有什么印象，所以五个维度评判也无从说起。
勉强要聊，都是个位数起步。
“你现在和苏慧的关系很好？”
在结束上一个话题之后，安静了几分钟。
“上次您的秘书交代过，要我多关注蔡总正在梳理的项目进展，我目前只能通过慧慧姐这条渠道来打听消息”
“是不是觉得这个任务难度很大？”
罗阳微微睁开了眼睛，看着顾嘉道：“或者说只想到这个不那么及时以及通畅的信息渠道？”
面对突然的提问，别说顾嘉这样的女孩子了，就算是职场老手，有时候面对上级一连串的询问，也会陷入懵逼之中，出现手足无措的表现。
“我只教你一遍！”
罗阳声音并不严厉，却分外吸引顾嘉的注意力，以至于她的手上都停止了动作。
“一个合格的职场人遇到这样的事情，会这么切入问题”
“.我是从老板秘书那里接受的任务，那么意味着这个任务来自老板的意思，当我从外部其他渠道无法接触任务本身的时候，是不是可以直接去联系老板秘书，索要一部分有限的授权？”
“.比如允许自己参与到任务本身里去，哪怕只是做一些微不足道的小事，那也意味着你有了直接接触任务的渠道，能在第一时间里了解到任务进展。”
教导的过程中，罗阳已经闭上了眼睛。
“原来这就是职场？”
耳边环绕着罗阳的声音，顾嘉咬住了自己的嘴唇。
要知道在学校里的时候，她可是一朵高岭之花，内心的高傲有来自于容貌和身材，也有来自于自身的情商以及对人、对事的解读。
哪怕是经历了周五的被放鸽子事件，周六晚上立刻又被召唤，现在更是坐上了车子的后排
似乎没什么难度嘛。
可是罗阳五个维度的说法一出来，顾嘉就知道自己想简单了。
“.对于上级，要敢于要资源，对于同级，要学会交易资源，对于下属，要学会使用资源.
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