理查德·拉格拉文斯都按照史翠珊的意见，修改好了剧本的一些情节。
但是转过天来，芭芭拉·史翠珊就不知道从哪里获得了一些“高参”的意见，她就对剧本里应该怎么突出明星的形象有了新的看法。
反正“高参”总有道理，理查德·拉格拉文斯每次想用电影创作的规律来说服史翠珊，第二天都被她从“高参”那里学来的理由给反驳了。
……
“芭芭拉，我听说你的新版剧本已经改好了？我能看了吗？对，三星影业的麦达沃伊先生也想要看看。毕竟现在哥伦比亚已经没有了CEO，任何电影的新项目要开拍，都得走比以前更加麻烦的流程……对，在开拍前一定要把定稿剧本送去索尼那里……对，你知道，东瀛人做事就是讲究繁文缛节……”
正巧，索尼哥伦比亚的CEO彼得·古贝尔的离职，正式宣布了。他拿了一大笔离职赔偿金，还有一个自己创建的独立制片厂和索尼哥伦比亚的发行协议，和索尼“友好”分手。
彼得·古贝尔在索尼哥伦比亚任职期间，各项收入的数字是保密的。但是从各个渠道披露出来的条款来看，他在索尼的几年间，赚了超过数亿美元的钱。
除了要请他过来，不得已收购他的公司花的两亿美元，古贝尔在索尼期间，每年的工资就有275万美元，还有任职期间一次性5000万美元的奖金。
除此之外，古贝尔还有丰厚的期权奖励。总体换算下来，大约相当于在他任职期间，索尼哥伦比亚影业整体资产增值部分的8.08%。
当然，这期间由于古贝尔的能力所限，哥伦比亚发行的电影，虽然出现了不少票房和评论的佳作，但是失败的例子也很多，这部份的奖励他没有拿到很多。
总体计算下来，加上最后离职的时候一份为期三年的发行协议，和资助他重新建立自己的独立制片厂的钱，古贝尔在索尼期间的所得，外界都估计在3-5亿美元之间。
这个数字，让所有的好莱坞高管都羡慕不已。谁不想从东瀛人那里骗多点钱啊？
这也让索尼方面恼怒非常，但是出于在阿美利加经营下去的要求，他们也不可能剥夺古贝尔正常的离职所得，只能闭着眼睛，装作若无其事的样子。
相比之下，索尼之前收购的哥伦比亚唱片的表现就好得多。摩图拉的经营才是实在地帮着东瀛的东家赚了很多钱。
因此，索尼方面对哥伦比亚影业的经营有了新的看法，他们暂时不再去寻找新的CEO人选，而是收紧了权力，要求更多的汇报。
暂时代替古贝尔工作的马克·坎顿，也没有被授予临时CEO的权力，所有的日常经营里出现的重要决策，都必须去索尼阿美利加分公司汇报，获得批准才能进行。
东瀛人也看不上这几年业绩很突出的三星影业总裁麦达沃伊，他们还是有些迷信阿美利加的赢家哲学。挑人就要挑那些一直都在赢的候选人。
麦达沃伊的老婆都被亿万富翁给拐跑了，不管是阿美利加还是东瀛的标准看，都很难称得上一个赢家。
所以，麦达沃伊只好放弃了当索尼电影业务家的想法，还是回来为罗纳德的项目出力，至少这位老板对待有能力的员工还是很公平的。
两人一合计，芭芭拉·史翠珊这样乱来，只有一个结果，就是电影票房大失败。但是对于明星，又不能直接冲突，还得想办法哄哄她们。
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