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这个男人不太冷静

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第368章 提拔(第2/3页)
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萍那等天才人物也就罢了,蒋龙有自知之明,无法相提并论,可其他经常打交道的同僚,一个个也不是省油的灯,有关系的,有能力的,有资源的,有学历的,不一而举。

    至于自己那张视为得意之作的文凭,蒋龙意识到完全拿不出手,颜色,格式,发证单位以及正式程度,和别人的完全不是一回事。

    别说歧视不歧视什么的,没人真的会将这些挂在嘴上,可实际行动中,学历发挥着举足轻重的作用。

    求职的那么多,负责招聘的人比较少,压根没时间一一翻看简历,仔细发现闪光点,别说人事经理,本科第一学历所属院校和专业,就刷掉了绝大部分人。

    意识到这一点的时候,蒋龙就明白,自己已经够幸运了,能在职场走到这一步,已经很不错了,继续强求,未见的是好事,哪怕晋升到更高的职位,也不一定能拎得起上司分派的工作。

    职场竞争可不是开玩笑的,真让蒋龙独当一面,能不能服众都是个未知数。

    眼下累是累了点,但钱多啊,公司福利也挺不错,辛苦几年,换个大房子,买辆新车,再花钱给孩子上好学校,寄希望于下一代,就是比较现实的选择了。

    书到用时方恨少。

    现在的蒋龙,已经很难抽出时间和精力,再去系统性地学习了,上有老下有小,一刻都疏忽不得,不可能为了一个虚无缥缈,不确定的机会,赌上自己和家庭的未来。

    就说这个自费MBA或者其他商学院进修,动不动就二三十万的学费,足以在一线城市核心区买一套相当不错的大房子了。

    反正蒋龙是不会再劳神费力去折腾了,花了钱还不一定有好结果。

    可现在,惊喜来了。

    好几分钟后,蒋龙才回过神来,尴尬地笑道:

    “抱歉,我失态了。”

    “没事,事关重大,确实要好好思虑清楚。你也知道,我们公司虽然年轻,但不是那些不正规的草台班子,公司的规章制度和员工手册摆在那,一切都有据可查。如果同意合作,公司对你的安排,就完全不同了,补签协议是肯定的,相应的补贴和竞业限制,都不会少。”

    “这个我懂!”

    三年学制,回来后,在公司必然会得到重用,和现在不上不下的局面肯定完全不同。

    “那……你的意思是……”

    “我……”

    眼神闪烁,心中略忐忑的蒋龙正要习惯性地说点场面话,扫了几眼笑而不语的老板,忽然灵机一动,急切地说道,

    “接受。”

    “很好。”

    金尚满意地点点头。

    眼前这个中年男子没有说什么“考虑考虑”,“和家人商量”之类的傻话,就足以证明,他是有几分急智的,并不是完全没有潜力的“老黄牛”,能够从基层混到中层管理岗,肯定有点能耐。

    再过几个月,蒋龙就四十岁了,这个年纪,已经到了衰退期,一般过了三十五岁,还没有顺利转型,再想突破那一层天花板,难如登天。

    老板私底下面谈,直接抛出了花钱培养,补充协议,竞业限制之类的说辞,摆明了就是十分看好,准备提拔大用了,这个时候还畏畏缩缩,不知道抓住机会,怕不是脑子有坑。

    真以为偌大的公司除了你,就没有其他人可替代了?

    蒋龙现在干的活,稍微有点硬核干货,不是随便拉个人来就能干,但门槛也没那么高。

    “五虎将”关张赵马黄不好找,魏延姜维也不是什么时候都有,廖化王平严颜沙摩柯之类的,培养培养,还是能挑出一两个的。

    更何况,现在的蒋龙也不是什么大将之才,金尚也不指望他能给今夕商城带来什么莫大的惊喜,能够承担更多的责任,辅佐魏双萍干好分内之事,就够了。

    至于将来能不能更进一步,甚至成为真正镇守一方的帅才,还要看未来的情况。

    “能够跟随公司的发展而成长,是我希望的
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