sp; 今夕文化的待遇，比京城同类公司稍微高一点，王主任是知道的。
“下周，我让地区社工和你们公司对接，看看怎么操作，对了，你们那个人事……”
“魏双萍，她要是太忙不在，找黄漪漪……”
“小黄，我知道，打过交道，魏双萍，认识，但是不熟……”
“也是个外冷内热的好女孩，现在是公司的顶梁柱之一了。”
“你们公司，每次去，都有一种阴盛阳衰的感觉，以后，还是得多招点老爷们……”
王主任由衷地奉劝道，
“女同胞们就业情况好，我的立场当然是感到欣慰。不过，男女搭配，干活才有劲嘛……”
“这……”
金尚不由得失笑道，
“主要还是社会观念造成的吧！今夕文化的待遇，在同类型公司中，明显偏高，对女性特别有吸引力，而且，大多是坐办公室的体面工作。可对有野心，有抱负的年轻汉子来说，吸引力还是差了点。”
在长远的职业规划中，今夕文化这种风险很大的创业公司，哪怕工资够高，福利更好，还是有更多人喜欢去石油、钢铁、电力和煤炭等相对保守稳定，且有一定的社会地位和升职空间的领域，至于未来哪些能够继续威风，哪些会萎靡不振，那谁说得清？
“还是太年轻了！你们公司其实很好了，在咱们京城妇联麾下，已经是很拿得出手的挂靠企业了，再过个一两年，估计就会好很多。”
“承您吉言。”
几人说话之间，舞台上的表演一直在继续，唱歌跳舞，山歌民谣，有男有女，看上去，都还挺精神的。
“这些……都是？”
“对！”
金尚意有所指地向王主任询问着，对方瞬间明悟并作答了。
“挺不错啊，改造的效果这么好？”
“大部分，其实都还可以，这些，都是优中选优的结果。你也知道，咱们这种单位，与其它领域的工作不一样，尤其是小金你的公司，还挂着科技和文化的招牌的民营企业，还真不好找……”
听到对方若有所指地强调了“民营”两个字，金尚也联想了许多。
一般说来，这些人的去处，免不了去电子厂，车间或者纺织厂之类，对技能要求不高，只要踏实肯干，就能站稳脚跟的工作。
真正有一技之长的，反而不好找适合发挥的岗位。
因为有前科，绝大部分国有企事业单位已经对他们关上了大门，民营企业倒是不搞什么太严格的审核，但是对员工能力的要求较为苛刻，这些与社会脱节了的人，短时间内，是跟不上快节奏的现代社会的。
这些人，和他们的家人，是一群很少被社会关注的群体，如何安置，其实也是一件很麻烦的事。
“原本，这些事，也不用找到你们身上，只是……职责所在。”
“可以理解！”
接收少量需要帮扶的重点人员，也是履行社会责任的一部分，顺水推舟，付出不多
-->>