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这个男人不太冷静

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第121章 不走寻常路的老板(第4/4页)
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  “您看看,这个版面可以吗?我总觉得太简陋了,是不是得安排几个广告位,或者加一点点缀?”

    “不用,再将背景颜色调得柔和一点,就开启公测吧!在线看小说,因为停留时长的问题,对网站的稳定性要求很高。获取一个忠实用户很难,留住更难。前者是技术问题,后者赵主编和王主编压力更大。”

    “行!下周就接入内容事业部的书库数据,开始用门户网站导流了。”

    线上阅读的品牌建设,是需要按照年来单位考虑的,毁招牌,一天就够了。

    更糟的是,互联网是有记忆的,黑历史并不容易随着时间推移而被人淡忘。

    这个板块,一时半会肯定不赚钱,甚至还得倒贴好多年。

    但是,还得坚持做,现在不栽树,以后就没有大树好乘凉了。

    “快到时间了,直播间开始吧,昨天太忙了,没有时间做题,先将推迟了的化学和政治科目考完,到了时间,恰好可以接上今天上午的数学。对了,中午吃过工作餐,你就放假回家歇着吧,算你全天加班。”

    “这……怎么好意思!”

    “嘘,别声张,我虽然是老板,也是个任性的年轻人嘛。魏总监不止一次说我‘人性化’管理次数太多了,不利于她推行公司各项规章制度。要是被发现了,我也不好为你打圆场的,老板带头坏规矩,上行下效,影响不好。”

    “知道了!”

    入职三个多月,尹飞扬也算是发现了,年轻老板是个很注意管理分寸的人,但是,偶尔也会做一些莫名其妙的事。

    比如高温费和高温补贴这种事,现在全国上下都没听说过有这种福利,因为支出不好分类,会计做账有点麻烦,所以想和金尚打个商量,结果被强硬地执行下去了,劳保用品目录还增加了一堆应急药品和工具。

    还有带薪年假,加班时长限制等,也不知道一家私人企业,为什么要有这么多规定。

    连吃大锅饭的铁饭碗都没这么多事,金老板为什么变着法地发福利?

    待遇好,入职门槛也不低,而且工作强度也很大,确实是充分践行了多劳多得,干得多,拿得多的承诺。

    在员工们看来,小金总身上有一股很天真的气质,就像是初入江湖的小年轻,一门心思想要当个除暴安良,路见不平,拔刀相助侠客,和一般意义上的私企老板身上满是市侩之气的油腻感完全不一样。

    明明是个出身富裕家庭的公子哥,偏偏像个白手起家,还不忘穷兄弟,颇有一股大秤分金银,大碗吃酒肉的气质的带头大哥。

    出门打工,谁不愿意自己的老板,是个讲义气的首领,自家公司是个有人情味,待着舒服的大家庭呢?

    如果还能顺带赚大钱,那就更好了。

    今天李萱不在,技术维护和信息发送,都得尹飞扬一个人来干,甚至还得“兼职”考官。

    化学和政治两科各花了近一个小时完成,休息了半个小时,又马不停蹄地开始“数学考试”。

    这次花的时间略长一点,将近七十分钟,才将全部题目答完。

    忙碌完毕,尹飞扬吃了盒饭就回家了,金尚这个时候才有空,翻看着今天的早报。

    『咦?作文考题关于《洗儿》诗的争论,居然没有,是被压下去了,还是还没有爆出来?』
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