到内容的一瞬，瞳眸骤缩。
“叩叩叩——”
卢楠晓在门外敲门，扭头见她拿着手机晃了晃。
她扫了眼自己手机，没收到别的信息。
转身再次开门，“怎么了吗？”
卢楠晓面色凝重，“会议室，B组说有事要跟您商量下。”
“好，我马上过来。”
她转身对着沙发上的人道：“等我半个小时可以吗？”
祁斯爵正在翻阅杂志，点点头，“去吧。”
她跟着卢楠晓来到会议室，B组所有成员在内。
拉开椅子刚坐下，“什么事情要跟我汇报？”
“姜总，我们准备离职。”
带头说的是B组组长，杨晨。
B组成员是跟着微棠成立到现在的，全体要离职，事情多少有点诡异。
“你们这个小组之前一直都陈总在带，怎么想着突然要离职？是因为觉得我带你们不合适？”
“不是。”杨晨解释。
“那是薪水问题？”姜清棠直白询问。
杨晨直接表达，“薪水是一个问题，重点是微棠眼下的发展，我们看不到希望。”
这一点，姜清棠难以辩驳。
微棠的布局上，一开始更偏向于陈薇岐规划好的线路。
现在她因家里的事情抽不开身，而她跟微棠又需要重新磨合，还有事业版块部署。
难免会跟老员工在发展方位上的摩擦。
“那你觉得微棠当下的情况，未来的布局，怎样才算足够清晰？能让人看到希望？”
杨晨张了张嘴，欲言又止。
“我们前段时间听卢楠晓说。您准备重点让微棠走手工这一块。”
杨晨的助理，简鸯开口。
姜清棠回答：“原来的规划不变，只是多一个版块而已。”
简鸯又说：“可这样一来，公司内部自愿分配多少会受到倾斜。”
姜清棠听了后，眸色眯了眯，“配置上去了，就不存在资源倾斜的情况。你是怎么觉得你们的资源会被分割？”
事业扩增了，人手就要扩招。
她也没想过过度去压榨他们，看似佛系的要求他们，但该抓的地方她并未松懈过。
她的反驳，让杨晨噤了声。
见状，她大概琢磨出了问题关键，“你们是不是已经找好下家了？”
有人在挖微棠的成员，估计是高薪。
“如果是，直白跟我说无妨的。你们能有好的去处，我也没理由拦着你们的。”
杨晨面不露态，倒是简鸯微点了
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