bsp; 身为助理，白锦做一切言颂交代的事，有些事就算他不交代，她也会考虑到，就会主动为他做好，两人一直合作得很好，这是她能留任至今的原因。
以前看霸总剧，里面总是有秘书帮总裁买花、买包、追女生的情节，她就嘎嘎乐，觉得剧里的总裁成天只会绕着女人转圈圈，现实中的boss其实天天加班加点谈生意。
结果，她的boss也不是不围着女人转，只是时候未到，这不是开始了吗！
男人，一旦陷入感情里面，都一个样。
白锦去到店里，根据描述找到看起来正确的款式，店员介绍这一款有不同的粗细，她就把相似款和不同粗细的款都拍了照，编上号，发给言颂让他选号码。
虽然让她跑腿着实是大材小用了，但是，现在的工作环境、薪资待遇、差补水准，她都是满意的，老板愿意付钱，她就愿意做事，管他安排的是什么事，只要不违法，她出马了，就要百分之一百地给他办妥，就是这么敬业。
工作就是为了赚钱，只要给她和付出相匹配的待遇就行，别的免谈。
白锦把项链送到言颂手上，他看了一眼，十分满意，高高兴兴地收进抽屉里了。
她公式化地问了一句：“需要提醒你吗？”
哪怕是“提醒boss送礼物”这样的小事，她也会记录下来，然后准点提醒，就是这么面面俱到的优秀助理。
“今天吗？”言颂忍不住笑了一瞬，说，“不用了，不可能的，要让她收礼物可太难了，我还得再想想办法。”
白锦发现boss现在动不动就会笑一下，居然笑得越来越自然了，看来是真的遇到了让他一想起来就开心的人。
但是礼物“买了不送”，且“送礼很难”，感觉两人也不是很顺利的样子，不过，boss这种不近女色的男人，差点追求女生的手段也正常。
言颂忽然问她：“女生不愿意收男生的礼物……到底是因为什么？”
他还没遇到过不高兴收礼的人，着实是拿茗雪没办法。
白锦反问：“你想送礼物给她的初衷是什么呢？”
言颂的初衷很简单：“最近发生了很多事，让她不太开心，我看她的能量已经很低了，就想让她高兴一点。”
白锦的建议是：“可能收到礼物的开心抵消不了她的烦恼？如果你愿意倾听她的烦恼，甚至帮她解决烦恼，会不会比送礼更有用？”
言颂悟了，简单来说就是：给她想要的，而不是给她你觉得她想要的。
他还是犯了经验主义错误，应歌是收到礼物就会开心，因为她缺物质方面的东西。
然而，茗雪对自己的生活状态很满意，不管是物质方面还是精神方面，她都觉得很满足。
锦上添花和雪中送炭还是不一样啊。
应该感情本来是两个人的事，但言颂不幸又很幸运地遇到了“困难模式”，他以为是两个人的事，实际上是三个人的事，但说到底还是两个人的事。
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