他先是将来自世界各地的金融人才召集起来开了一个无关轻重的会议。
会议的主题与即将要做的生意毫无关系。
甚至于所长都没有向大家介绍自己。
会场挤满了来自世界各地的精英，这些都是由C01收容所派专机从世界各地接回来的。
他们皆是穿西装打领带。
这一批精英的平均年龄在四十岁左右。
所长是他们之中最小的那个。
说实话，对于让这样一个年轻人来领导他们，这些精英的心中是不服气的。
在别的领域，他们或许不会有这样的感觉。
但现在是在金融领域。
每个人都是人中翘楚。
若是现世没有出现这一档子事，他们便是站在人类社会最巅峰的那群人。
他们手中曾经掌握的财富，是一个难以想象的数字。
所长自然也知道这些人在心里并不服他。
不过不要紧，对于他而言，服不服没什么太大的用。
因为他有他的管理手段。
会议的一开始，他就给在座的众人制定了一系列严苛的规则条例。
条例甚至精确到了每个人的着装。
等所长宣读完条例以后，下方虽没人起哄，但看他的眼神变得愈加轻蔑。
一般来说，老板给下属制定的规章制度越多，就代表老板越没本事。
当然，这个看法不是任何地方都适用的。
但在多数时候，这就是真理。
所长宣读完规章条例以后，他看向会场的众人面无表情道：“管理规则说完了，接下来，我就和大家说说有关奖励制度的部分。”
说完，他缓缓站起身。
在他身后挂着的投影幕布忽然画面一转。
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