指挥，即使是以部门为单位离开公司，现场也乱糟糟的，真有心的话很容易混入人群之中。
正门口站立两排保安，员工们从中间通过，走出几十米后，保安队长指挥：“后勤部向右走。行政部向左走。”
人群分开，崔建和端木一人跟一个团队，在团队到位后，由部门负责人开始点名。没有问题就解散。
一个个部门的出来，一个个部门的解散，始终没有发现多出来的人。伴随着最后一个部门的点名解散，整个公司已经空空如也，只有还在公司外等待命令的保安、B部保镖和看热闹的叶岚与她的保镖队。
端木双手叉腰看公司：“要么已经跑了，要么还藏在公司里。”
崔建：“你把整个公司解散了。”看了眼叶岚，这不是伱公司啊？怎么一副吃瓜看戏的样子。
端木下令，保安四人为一组，守住每个楼梯口。关闭电梯。他和崔建、赵爱各带两名B部保镖进行全楼搜寻。
保安组到位之后，三人各自带队进入公司，首先清扫了一楼，一起上二楼。崔建很快搜到了人事部下属的培训部，培训部的门被锁上。接到电话的后勤小刘经理立刻上楼，打开了培训部。
培训部有一个开放式办公室和一个能容纳20多人小教室。崔建双手持枪进入，身后两名保镖跟随崔建持枪进入房间，三人小心一步步搜寻，未在小教室和办公室发现人员。
崔建连线依依：“技术部，找到监控影像了吗？”公司内监控不多，没有员工希望在监视下工作。一般只有楼道，餐厅等公共区域有监控。
依依问：“你要看哪部分？”
崔建道：“我想知道是谁锁了培训部的门。”
培训部用的是廉价圆形转锁，要锁上门，先要将门内的按钮按下，再关上门。正常情况下，不会有人去按按钮，而会选择直接把门关上。因为掌握钥匙的人除了后勤部之外，只有部门主管或者经理。主管或者经理通常会把钥匙扔在办公室内。如果有人习惯性的锁门，应该早就被教训过了。
依依过了好一会才会：“有鬼。”
“什么？”
依依道：“监控画面中，最后一名培训部员工离开十秒左右，门被关上。一直到你们进入培训室，也没有发现有人进出。如果不是有鬼，那就是风吹的。”
崔建看门正对的窗户，发现窗户是打开的，风力不小。但门打开时是粘在吸铁石上，这点风吹不动门。也就是说，有人离开培训部时，按下了圆锁的按钮，并且将门带离开吸铁石。
端木同意崔建看法，问：“目的是什么？”
崔建道：“培训部当时在上英文课，有多个部门的人留在培训部，是唯一一个有多部门职员的团体，会不会混入其中逃走呢？”
端木回答：“不可能，我盯着呢。”
崔建道：“那只有一个可能，诱使我们进入培训部。如果门没关，我会在门口留一个人戒备，其他两个人进入培训部。门关了，我怀疑培训部有人，于是我们三个人都进来了。就连送钥匙的小刘部长也跟了进来。”
端木补充道：“对方趁机躲到我们已经检查过的房间内。”
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